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さんぎょうい株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:
仕事が属人的であるが故に、裁量権はある程度あります。その為、引き継ぎをした後は前任者独自のルールがあったりして、且つそれが引き継がれておらず大変です。

成長支援制度:
営業は基本的に衛生管理者第1種の取得を求められます。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:衛生管理者第一種の取得が義務付けられますが、取れてない方も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:仕事内容は社会貢献度が高い。チームで働くというより、個人で働く感覚が強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:産業保健マーケットの拡大に伴い会社事業も拡大傾向にある。業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:知識習得は個々の裁量に任せられているところが大きく、外部セミナーや講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:個人で社外研修を受けることは推奨されており、会社からの後押しもありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:教育?研修は手探りのため、完備されているとは言えないです。自ら学んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:労働安全衛生法に関する仕事を行う為、社会人として必要な知識が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:成長過程にある会社のため、入社後のトレーニングマニュアルが明確でない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
働きがい:当社は創業14年目となりますが、創業以来増収増益で推移して参りました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:様々な教育・研修を取り入れていますが、すべてが有機的に繋がっていると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:女性でも関係なくマネージャークラスを目指す
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大阪府大阪市淀川区西中島6−6−17リックファーストビル3F
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