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サンアイタスク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】もともと人数が少ないので、異動はありません。    ほぼ入社時のポジションが固定となりますが、役職が上がるにつれて    総務等の要素がプラスされてきます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修等のシステムは全くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】前向きに倒れることは悪いことではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者の採用は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自身で切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自身で何もかもやらねばならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】トラブルがあった人は、過去全て退社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】協力会社のサポートが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給はあり
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山口県周南市久米3202−15
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 主任
成長・キャリア開発:資格はあるが社内資格社内資格手当はある基本的な研修あり働きが... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1-6-5丸ノ内北口ビル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:先輩職員や上司と相談しながら落ち着いて仕事を進めることができ... 続きを見る
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茨城県土浦市文京町8−21
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:IT企業ならではの技術の共有です。有識者に教わりながらシステ... 続きを見る
2.3
千葉県浦安市美浜1-9-2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】店舗運営のためお客様の... 続きを見る
2.6
東京都江東区木場2−17−12SAビルディング5F
その他・その他
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:特にない働きがい:高校で習った事を一番ここで発揮できてると言... 続きを見る
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千葉県鎌ケ谷市初富本町2丁目20-36
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】知識というと、接客についてのことと。... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿8−19−2西新宿TKビル9F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】情報処理の資格支援やJa... 続きを見る

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