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ライクキッズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:子どもたちの日々の成長を感じられることが喜びであり、働きがいとなりまし
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回答者: 女性/ 給食室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:研修はありますね。働きがい:人手不足で忙しいの大好きかなみた
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は、園長が探して行ってくれる。働きがい:子どもたちの成長
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ にじいろ保育園/ 職務別リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、法人によってはかなり学びの深いものがある
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
働きがい:保育園なので、こどもたちが給食室を見に来てくれたり、おいしかったよ~と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修は少ない。働きがい:子どもの成長に
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修はコロナ禍でなければ、まずまずあったと思う。働きがい:子
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修はコロナ禍により、オンラインがメインになっている働きがい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:役職がつく、研修も積極的新潟行なっている働きがい:子どもたち
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修制度はとてもいいと思います。学びになる機会が多い。働きが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:助成金がもらえるのか、リーダーになると何十時間もの研修を受け
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回答者: 女性/ 学童保育職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:社内研修はコロナ禍で無くなりました。児童指導員資格は取りに行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修などは希望者は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:入社前の研修はほとんど業務に役立ちません。業務もマニュアルは
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:保育施設で働いている方のサポート業務や保護者の支援が業務なので、感謝さ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 看護師

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修は年に何回かありました。資格取得手当は特に決まりがなかっ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:年齢問わずにやる気があればどんどん上に上がり、色々な経験が出
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:年齢が若くても裁量の大きい仕事を任せられるため、成長スピード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:社会問題でもある 待機児童問題解決にダイレクトに繋がるところはやりがいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:保育士の研修は少なすぎる。 勉強したい人は外部で好きなものを受講してき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身がもともと興味のあった仕事に就けているため、日々やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職で営業経験をしているため、現在の仕事に活かすことができて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:園長や本社の人に気に入られるようにイエスマンとして立ち振る舞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人と関わる中で、相手が成長したとき・お客様から信
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。ほとんど個人の裁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社員研修が年にエリアごと、入社時・対象者別に行ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】男性しか出世できな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性しか出世できないのでめ
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 認可保育所/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:研鑽を積んでも他の施設に異動になったりすることがある。働きが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:研修制度があるが、今のところ参加したことはない。働きがい:職
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:パートだと研修には一度も参加させてもらっていない。人手不足も
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