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ライクキッズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:人手が足りていた時は頻繁に園内研修が行われており、勉強するこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修は1週間程度であまり現場に役に立つ内容ではない思いました
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修等多く本社主催の研修や外部の講師を呼んでリモートでの研修
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回答者: 女性/ 栄養し/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:栄養士の資格を持っていてもやることは調理員と同じなので資格は
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回答者: 女性/ 保育園/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
働きがい:イベントや食育活動で子供達が喜ぶ姿にやりがいを感じます。しかし、近年経
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修はあるが、休日の日や勤務後に突然入ることがおおかった。資
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:自治体による補助役職による補助単身者限定の住宅補助内内で補助
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修は年に何回かあり、希望すれば受けられる形でした。放課後児
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回答者: 女性/ 給食室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:研修はありますね。働きがい:人手不足で忙しいの大好きかなみた
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は、園長が探して行ってくれる。働きがい:子どもたちの成長
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:役職がつく、研修も積極的新潟行なっている働きがい:子どもたち
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:入社前の研修はほとんど業務に役立ちません。業務もマニュアルは
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 看護師

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修は年に何回かありました。資格取得手当は特に決まりがなかっ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:年齢問わずにやる気があればどんどん上に上がり、色々な経験が出
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:年齢が若くても裁量の大きい仕事を任せられるため、成長スピード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:社会問題でもある 待機児童問題解決にダイレクトに繋がるところはやりがいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:保育士の研修は少なすぎる。 勉強したい人は外部で好きなものを受講してき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:園長や本社の人に気に入られるようにイエスマンとして立ち振る舞
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