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ライクキッズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:東京都のキャリアアップ研修や区の外部研修はあります。しかし、
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:社内での研修はほぼない。その代わり、市内で行われている研修に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップや、フォローアップ研修も受けることができるが忙
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格を取得するための、補助はでない。資格を取得してもお祝い金
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給食室/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:保育士、栄養士各資格手当が少し出ます。研修はあまりありません
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:子どもの日々の成長を間近でみたとき、自分の計画した活動
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:現時点では特になし。2年目以降から1人担任を任されるようになる。現
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:社会人としての人との関わり、多くの人を受けいれる力が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修は新入社員の栄養士は3日間
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回答者: 女性/ 保育園/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
働きがい:イベントや食育活動で子供達が喜ぶ姿にやりがいを感じます。しかし、近年経
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:人がいないため経験も早くでき、スキルアップは出来るだろうが今
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は結構受けさせてくれます。人がいればですけど笑働きがい:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修はあるが、休日の日や勤務後に突然入ることがおおかった。資
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:入社時の研修やキャリアアップ研修などの研修が受けられる。働き
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:自治体による補助役職による補助単身者限定の住宅補助内内で補助
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:地域の役所の出す研修はよくあります。本社の研修はたまにありま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:園の職員に余裕がある所は積極的に研修に参加しているイメージが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にじいろ保育園

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は受けさせてもらえる。働きがい:フリー保育
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修は多いと思いますが、最初はいきなり現場に入るので何も分か
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はありますが、人手不足で受ける
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修は年2~3回行かせて貰えますがキャリアアップはありません
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、研修費も会社負担なので、学べる環境がたく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:勤務年数が増えると副主任や主任、園長先生になっていけると思い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:子どもたちの日々の成長を感じられることが喜びであり、働きがいとなりまし
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は、園長が探して行ってくれる。働きがい:子どもたちの成長
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ にじいろ保育園/ 職務別リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、法人によってはかなり学びの深いものがある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修は少ない。働きがい:子どもの成長に
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修はコロナ禍でなければ、まずまずあったと思う。働きがい:子
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修はコロナ禍により、オンラインがメインになっている働きがい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:役職がつく、研修も積極的新潟行なっている働きがい:子どもたち
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修制度はとてもいいと思います。学びになる機会が多い。働きが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:助成金がもらえるのか、リーダーになると何十時間もの研修を受け
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回答者: 女性/ 学童保育職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:社内研修はコロナ禍で無くなりました。児童指導員資格は取りに行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修などは希望者は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身がもともと興味のあった仕事に就けているため、日々やりがいを感じ
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