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コンチネンタル航空日本支社の会社評価

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コンチネンタル航空日本支社の会社評価

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総合評価：--

会社の成長性や将来性

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事業の優位性や独自性

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実力主義

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活気のある風土

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20代成長環境

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仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

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経営陣の手腕

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コンチネンタル航空日本支社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

コンチネンタル航空日本支社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

社内制度：制度としての多くは報酬の中で日本企業と同じ手当てが合ったが、厚生施設は無く外国健保の施設を利用する事が多い。外資系と言う事で社内規定は厳しくは無かった。社員同士のコミュニケーションは一番大事にされた。

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コンチネンタル航空日本支社の女性の働きやすさの口コミ

コンチネンタル航空日本支社の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：外資系である以上、男女差別は無いが、矢張り本人としては深夜勤務や産休は執りづらい部分が在るのでは無いか。その間にＩＴ関連の変化や進歩により復帰後の再教育に対応出来るか？

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コンチネンタル航空日本支社の事業展望・強み・弱みの口コミ

コンチネンタル航空日本支社の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：最近の航空業界は自主ハンドリングから委託業務に変化して委託会社社員との給与、期待感，資質に格差があり、本来の高品質、付加価値の提供に格差が出て来ている。又格安航空会社との協働体制派構築可能か？
ＬＣＣ（格安航空会社）とメガキャリアーとの客質の違いも気になるところである。

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コンチネンタル航空日本支社の年収・給与の口コミ

コンチネンタル航空日本支社の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は外資系でも日本企業に合せた給与制度が導入され、雇用制度も部門に因っては委託、契約の導入があり賃金の上昇は鈍くなっている。
ボーナス制度も廃止傾向にあり、年収制度に戻る可能性がある。
自主ハンドリングから委託業務に変化が見られることは社員にとって一つの不安材料となっている。

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会社名	コンチネンタル航空日本支社
業界	その他（その他）
URL	https://www.continental.com/
所在地	東京都渋谷区東３丁目１６－３エフ・ニッセイ恵比寿ビル１Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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