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タペストリー・ジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりはほぼ無い。本社と売上の大きいストアだけ
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:チームワークでなく、個々がパフォーマンスを出せないと何も回
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:外資系ならではの実力主義。店舗により雰囲気は異なるが活気の
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:店舗より上は外資の社風、店舗は国内企業の社風。オフィスと店
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、グローバルであることを実感できる組織体制・コ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:海外の会社なので、横文字が毎日飛び交っています。組織体制・
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回答者: 女性/ マネージャー職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:サラリーマン的な感じ。モチベーションの高いスタッフは今少な
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:外資系なのでコロコロ変わります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:ルール有り組織体制・コミュニケーション:活発ダイバーシティ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:アメリカNY発のブランドなので、自由で固定概念にとらわれな
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
ダイバーシティ・多様性:店舗の場所にもよると思うが、中国人の方が多く働いている。
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:ポジティブな雰囲気。挑戦する人にはチャンスを与えてくれる印
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:アメリカ企業らしく、チームワークを重視する。個人予算等もも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:立派なコンセプト、企業理念は有ります。従業員は教育上は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一という教育を受けますが、実際の現場は数字至上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が圧倒的に多い会社にもか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:ストアによって異なるかとは思いますが、私の場合は何人か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:在籍途中で買収があら、親会社が変わってから経営方針も大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:イベント等の場合は、顧客様来店の都合上ご飯をたべるのも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:女性が圧倒的に多い会社にもかかわらず、いまだに従業員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:買収前は、ブランド愛が強い人が多かった。特に上層部がブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】販売職というと女同士の闘いのようなイメー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】提示された目標などが、度を超え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:表向きには、グローバル企業で常に発展し続けているという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司や先輩に恵まれるか、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場の中でもトップレベルに人間関係が悪かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業理念の浸透:毎年、ビジョンが変わったり、理念が変わるので、迷走している感じ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:数字が全て。計画していたことも数字によってどんどん変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:とにかく数字に対する認識も、コミットも凄い。達成するた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】設置されてる休憩室もバッグが山積み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店によっては冷蔵庫などが設置され
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント・マネジャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:ニューヨーク本土の指示が絶対。MVVやポリシーが明確。組織
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】トレーニングも複雑化して、理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人売上に対しての評価割合が非常に高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】販売員の給料が安い。毎年マネージ
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