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タペストリー・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タペストリー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1098件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タペストリー・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：ストアを管轄する営業職であるエリアマネージャーは店長の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】給与、インセンティブボーナス等はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性が多い職場の為、仕事云々より一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：お客様第一だが、コンプライアンスなどにも迅速に対応しようと専門の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：売上を上げる為にあらゆる取り組みを行うが結果に繋がらない事も多く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料の昇給はあってもそんなに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個々人での関係は悪くはなく、スタッフに

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回答者：女性/ セールスパーソン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.5

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:何事にも前向きでチャレンジするカルチャーなので従業員も同じ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:外資系と謳っているが日本法人でジャパンはわりと日系な会社の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：社長や会長など、上の役職者への忠誠心と行動は最重要視される。時に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：思ったほど仕事が出来ない方もちらほらといました。どこの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】良い会社だったと思います。母体がし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：外資特有のメリットは多いのかと思います。福利厚生も高レ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】マインドさえあえば楽しい方も多く、それ

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回答者：女性/ セールスアソシエート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:アメリカの会社なので、わりと柔軟に会社の指針が変化していく

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回答者：女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:社内公募などもあり、挑戦はしやすい環境だと思う。風通しの良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司とはvisitも多くあるのとメールや電話で話

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：年に一度、研修を兼ねてアジアの店長が集まるのですがそこ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:採用時にカルチャーフィットは大事にしているので、フレンドリ

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回答者：女性/ シーズナル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:店長次第。ノルマを追っている会社だと日々の接客に対

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回答者：女性/ 接客･販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店頭

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:会社が大きく、胸を張って仕事ができます。また個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い職場だが、人間関係のしがらみを感じたことはな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ベテランの方が多く、温厚な方が非常に多いです。お客様へ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】店によるが、土日の休みは希望休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：社員には伝えられているし、それを軸にみんな努力している社風があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】アウトレットでは基本的に社員の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】リーテイルにいるとコーチを代表

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】チームシェアという店の売り上げに基づく

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会社名	タペストリー・ジャパン合同会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://japan.coach.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１９Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1991年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1079件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5388件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
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