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クレフォートグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:
住宅補助は単身者のみグループ会社の管理物件であれば半額補助が出ます。
退職金は入社後3年を超えたら支給されます。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩約15分と少し距離があるため、ほとんどの人は車か最寄駅から自転車で通勤しています。

田んぼと他工場に囲まれておりカフェやコンビニなどがないため、昼食は持参か仕出し弁当を注文しています。

クレフォートグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整に関しては、調整しやすい部署としにくい部署が存在する。
繁忙期などは忙しく、各部署が手伝いながら行っているが、それでも手は足りていない部分が見受けられる。
休みを取りやすい部署と、取りにくい部署での隔たりはある。
改善に取り組んでいるようだが、はっきりとした改善案はなくそのまま進んでいるように感じてしまう。

多様な働き方支援:
時短勤務や育児休暇などは積極的な取得が可能。
リモートワークでの働き方改革までは進んでいない

クレフォートグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境にあると感じる。
若い会社なだけに、ポストはたくさん空いている。
その分挑戦しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く、経営陣も40代とまだまだ若い世代が活躍している。
若い分、まだまだ改革が必要であり、積極的にまえへまえへ進む環境にはある。

ダイバーシティ・多様性:
工場内には、多国籍にとんだ方々が働いている。

クレフォートグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:
製造部内の部署によるが重いものを持つことも多々あるのでその点では大変なこともあるかもしれません。しかしパートさんが大半を占めておりパートさんも女性が多数いるので慣れてしまえば(実際には最初の1.2週間は腕が筋肉痛になる)そこまでの懸念点にはならないかもしれません。

クレフォートグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
若手に裁量権がかなり有る会社
そこで仕事をやり切れれば、一気に評価は上がる
だが、評価が上がった所で、賞与や昇給には関係しない

年功序列では無く、仕事が出来る人がすぐ上がっていく会社

成長支援制度:
会社によって決まった資格を取ると、毎月お金を貰える
グループ関連会社で決まっている資格を取ると、一時金が貰える

クレフォートグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品業界では珍しい121日休みとありそれは良いなと思い入社しましたが繁忙期には土曜出勤がかなりあるとのことと、gwやお盆休みはなく121日も実際には休めないこと。

クレフォートグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:
スシローという大手の会社との取引があることからある程度は安泰なのではないでしょうか。静岡にも新工場ができていることや、先輩社員から聞いた話では年々使っている量が増えているため、取引先も増えておりやはり安泰なのではないでしょうか。

クレフォートグループ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給にかんしては基本給+固定残業代を合算した額に上乗せされます。
賞与に関してはあまり満足のいくものではありません。

評価制度:
人材不足のため昇進・昇格においては頑張り次第でなれると思います。ただ、上司や役職もちの人はいつも遅くまで作業しているように見えました。