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契約社員
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男性
回答なし
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その他
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現職

回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがいを感じるポイント:
感じたことはありません。
常に目の前の仕事をこなすことに
集中していたので、あまり考えることがありませんでした。

この仕事が向いていると思う人:
年功序列や、上下関係ありきの職場でも問題ないのであれば働けると思う。
人数も少ないので、慣れてしまえば過ごしやすいかと思います。

回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与については支給はなかった。給与管理もきちんと出来ておらず労災関係の手続
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
仕事を通して身につくスキル:対人関係の対処法と、営業などのプロモーションのスキル
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:人数が少ないので、上層部に相談すると迅速に話を進めることがで
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:わかりませんが、年功序列に従っているように思えます。対応業務が少なく
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:特に変わらないと思う。業績によって、全体的に上がっていく形かと思われ
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・仕事量:業務内容によっては休日などに出勤はしていたが、振替などはきちん
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
働き方の満足点:個人の意見を尊重してもらいやすい環境ではあった。私用での有休など
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:時期的に支給されなかったのでわかりません。あるとしても、安定した額面だった
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
多様な働き方支援:実施はしていなかった。取り組みについても検討しているかどうかも
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回答者: 女性/ 制作管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価などの面談はほぼなく、どのような体制で昇給していたのかは分か
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)