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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円250~1200万円15

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数15

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
458万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
573万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(75件)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
補助はなくなりつつあります。
その代わり基本給に一律で支給されるようなかたちになりつつあります。
通勤手当は満額支給されるため問題ないです。

オフィス環境:
建物は場所によりますが、基本的にはきれいであり清潔感はあります。
会議室もほどほどにあり、打ち合わせには困らないです。ディスプレイもありますので大人数での打ち合わせにも活用できます。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、勤務時間はその時の業務負荷状況にもよるが自身で調整でき、土日休暇もしっかり取得できるためプライベートの時間はとれる。また休暇取得も取りやすい。

多様な働き方支援:
在宅勤務、時短勤務、地域限定勤務、副業可と時代の変化に合わせて、多様な働き方を支援する制度が整ってきている。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
個人の意欲次第であり、公募、応募制などの制度や業務においても様々な挑戦する機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内のコミュニケーションはあるが、事業部やカンパニーを跨いだコミュニケーション機会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職の積極的な登用、時短勤務、地域限定勤務、在宅勤務、副業など多様な個人の働き方を受容している。また多様な働き方を通じて、新たな考えや価値観、スキルアップにより、競争力向上に繋げていきたいと取り組んでいる。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的。育児休暇など整備されており、また普段の休暇も取りやすい。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:
若手の育成意識や任せる意識が少ない。ふられた仕事を愚直にこなすだけでは、客先との接点が持てないこともある。営業戦略検討、企画マーケティング、開発テーマのPJ管理、生産計画策定等、幅広く関わることができるが、全体的に営業力、マーケティング力に強い人間が少なく、フロントとしてのスキルは身につけにくい。

働きがい:
よりよい商品、サービスを検討し、世の中に生み出していくこと。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会ソリューション事業本部/ 社一

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:
様々な分野での開発をおこなっているとのことだったのでエンジニアとしての能力を高める環境があると思って入社しました。
入社後のギャップ:
開発部でもエンジニアと言える人はほとんどおらず、ほぼ外部に委託して進めるため社内に技術要素がほぼ残らない。直談判して開発させてほしいと上司に交渉するしかない

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
新規事業はなかなか起こしにく、既存事業を、中心とした動きが多いです

事業展望:
海外への売り上げに依存しているところが大きく、外国の景気次第な部分があります。 なので中国の景気悪化で会社自体も利益を落としてしまっています

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給しても差があまり大きくない。

評価制度:
評価制度について、頻繁に見直しが実施されるが、あまり変わっていないように感じる。
部署(業務)により、評価されやすい/されにくいということもあるように感じる。