回答者： 男性/ プログラマ（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
月例給与、賞与に関しては満足できるものです。
ただ資格手当等、何をやれば上がるのかといった部分がやや不透明な為、向上心を持って臨む場合は注意が必要かもしれないと感じました。
評価制度:
よくわかりませんが、ある程度道筋や評価基準が考えられている様です。
ただ本社に出社しなければ確認することができないので、配属プロジェクトに従事している間は確認が難しいです。
その前の研修や待機の段階で詳しく見ておいた方が良いと思います。
月例給与、賞与に関しては満足できるものです。
ただ資格手当等、何をやれば上がるのかといった部分がやや不透明な為、向上心を持って臨む場合は注意が必要かもしれないと感じました。
評価制度:
よくわかりませんが、ある程度道筋や評価基準が考えられている様です。
ただ本社に出社しなければ確認することができないので、配属プロジェクトに従事している間は確認が難しいです。
その前の研修や待機の段階で詳しく見ておいた方が良いと思います。
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回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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