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エヌエスイー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
配属されたプロジェクトを拡大していくことでリーダー職やマネージャー職へステップアップしていくことが出来る。
また、取得したい資格や研修を希望することで別職種への配属も見込めるため、まずは自分の希望を発言することが重要になる。
将来像について定期的に相談や提案をしてくれる環境があり、研修などは会社が費用負担してくれる。

働きがい:
未経験からでも始められて、ITの実務経験を積みながらスキルアップが図れること。
沢山の人が日々の生活で必要となるシステムを取り扱っているため、社会を支えている点。
エラーが複数発生した際に大きな遅延が起こることなく対処できた時。

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得:各種国家試験やベンダー試験を独自にランク分けしその
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当もほぼないものです。研修は楽で早く終わるイメージ
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:入社時にITパスポートの取得に向けた研修やアルゴリズムといっ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:研修はあるので未経験でも問題ない。資格は受かれば会社が負担し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:基本は自分の頑張りしだい。この会社に入ったから成長できるかと
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:派遣先が基本的に大手が多いため、その環境の中で勤務する事で得
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回答者: 男性/ システム運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:成長については、分からない。資格は勉強できる時間はしっかり取
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:自ら希望すれば無料で外部研修を受けられたりできる。指定した資
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:資格をとりましたがベンダー資格なので期限があり、ただ受け続け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:汎用システムの案件でない限り、かなりキャリアは絞られてくる印
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:ミスをしたらかなり怒られる、、業務上仕方ないのですが、、働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:特に成長出来ることや働きがいを感じる事はありませんでした。パ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:派遣先での勤務ということもあり、他所で通用するようなスキル、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:資格の受験料が(合格した場合のみ)支払われる。国家資格に合格した場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:入社後の研修というものは無い。どこかの現場へ派遣される。基本派遣先へ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:会社にはキャリアパスを考えてくれるような制度はありません。個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部セミナー(トーマツイノベーション)は会社が費用を負担してくれるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:派遣先がどんなに仕事がない場所であっても会社で異動させたいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:派遣先が優良な会社であれば自身の目標を叶えるための勉強や経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:ホームページに教育研修制度を掲載しているが、内定者と新入社員研修が少
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:基本的には潰しの効かないスキルしか身につかない。ある程度シス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:パソコン未経験でも数か月後には知識が豊富となり、ヘルプデスクとして人の
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり頑張る程給与が上がる仕組み国家試験やベンダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験で中途採用で入社をしました。ITの経験がない私でしたが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:この会社で自身の成長、キャリア開発を望む事は難しいです。会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は現在、銀行システムの監視を行っています。私自身、未経験で銀行システ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:重要なシステムを取り扱っている為、ミスが許されない為、仕事は緊張感を持
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客先での常駐が基本となるが、何よりも面白いのが様々なクライアントの「
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当がもらえたり、書籍や試験代なども補助があった点は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:銀行システムという安定した基盤での仕事。まだ若手が中心ですが、当社はチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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