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エヌエスイー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部セミナー(トーマツイノベーション)は会社が費用を負担してくれるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によりけり。 超多忙の現場になると、一応会社から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:会社の特典的なもので目立ったものが特になく、他の企業はベネフィット等の
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場次第。多様な働き方支援:出向になるのでほとんどリモートは
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンピュータの知識が学べる思っていたが派遣先によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:HPなどでは階級別や職種別研修があることになっているが、会社が行う研修
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:自ら希望すれば無料で外部研修を受けられたりできる。指定した資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年働いた場合の一般的な退職金が120万程度なのに対し、基本給が少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は現在、銀行システムの監視を行っています。私自身、未経験で銀行システ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:特に成長出来ることや働きがいを感じる事はありませんでした。パ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務で辛い多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は本社の事務が主で常駐先に配属される事は滅多にないようなイ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:基本的に現場で業務しているのは男性メイン。女性は内勤中心になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価制度が分かりやすい。自分が努力した結果の分だけ評価されるのでモチベ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境にあると思います。ただ、復職は同じ出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:意志の強い人はどんどん配置換えしてもらえるがほとんどの社員
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場のようなセンターで働かされる退職金がない研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:現場から近いと欠員が発生した場合に呼び出されることが多く、代
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多い。逆に言えば長く続かない。夜勤もある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:住宅手当、資格手当、などがある。しかし、退職金は10年勤めてもせいぜい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:重要なシステムを取り扱っている為、ミスが許されない為、仕事は緊張感を持
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:銀行システムという顧客の膨大な情報を取り扱っている為、一つのミ
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:別の部署の女性社員は産休・育児休暇も取っており復帰もしているの
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:派遣先が基本的に大手が多いため、その環境の中で勤務する事で得
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスでの業務をイメージしていたが、工場のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】原則、一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】決まった作業を粛々と行う環境
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はすごく低いです昇給しても大した額ではありません
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:当時はあまり女性はいなかったです。男性がメインの会社だったよう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:本社の事務以外の女性社員は見たことがない。恐らく、女性比率も低
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務などいずれも派遣先次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:資格の受験料が(合格した場合のみ)支払われる。国家資格に合格した場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場での習得になり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】在職期間が短かったので、参考になるかは分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標としていた方がおりま
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