回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
実力があっても、チャンスがなければ上がれない。逆に実力が無くてもチャンスがあれば上がれる。
評価・昇給制度:
年に一回、評価制度があります。
不透明な所があります。例えば、本人は頑張って努力しても、店舗全体の責任で評価が悪くついたり、また評価基準が上げられることにより、昨年より明らかに成長した分野も評価基準が変わった。や、そもそものルーティンが突然変わる事があり、評価にならないときもあります。あと、ストアマネージャーやエリアマネージャーとの相性もあります。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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