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ウエル・ユーカン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場などに合わせているのと朝礼があるため8時半~18時(休憩90分)と朝が早く休憩時間も多いため夜も長く感じます。休日出勤は、さほど多くありませんが打合せや現場など土日にある場合は出勤が必要になります。その分振休で休めます。休日は108日程度で少ない方だと感じます。また夏季休暇や年末年始などは有給を使用し休みになります。有給の申請は時期にもよりますが取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはなく、コロナの濃厚接触者になってしまったなど、自宅から出られない場合などは、特例で数日間在宅で仕事をする場合があります。
時短勤務の人はいますが早帰りや副業などに関しては、基本NGです。

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 8:30~18:00(毎週火曜日は全体清掃があるた
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:職場内のルールを色々作っていますが、なあなあ(=テキトー)
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
オフィス環境:立地は、山手線、京浜東北線、日比谷線、大江戸線、つくばエクスプレス
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が片付いてさえいれば、有休は比較的取得しやすい。し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:大きな工場があるため、自社で製作物が作れること。木工や板金など多種多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢的には周りより貰えていたイメージです。賞与も周りよりは貰っていた年
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業と工場勤務とでの差がかなりある。営業の場合は、賞与が年間ノルマに対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:特に感じるものはありませんでした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 25万円 0万円 35万円
年収 335万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:月給自体は職種手当(固定残業代)があるため周りの友人と比較して高い方だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革に対してちゃんと取り組んでる風にはしています
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:広島本社は通勤に車が必須。現場の際は朝会社に出社せず、現場へ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:完成するものが大きくわかりやすいため、完成した時の達成感は大きい。自分
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:最初は現場管理としての仕事が多いので、職人と共に物を運んだり
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回答者: 男性/ 営業、現場管理、資材発注/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:新入社員研修があまりにも雑だった。座学だけでなく、ブレインス
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性が見下されたり、甘く見られたり、女性に厳しい雰囲気はないと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:すぐに現場入りができ、お客さんとのコミュニケーションが取り
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:営業は出張も多く、案件によって勤務時間が左右される。忙しい時
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時半から18時までです。ただ現場管理もしなければ
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:工場勤務は、女性にとって働きやすいとは言えないと思います。デス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:会社の業務に必要な資格は取らせてもらえる。働きがい:売上面で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。必要な資格は補助の元資格取得が可能
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:設計部には結婚後子供のいる女性社員もいる。営業部は制度としては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:取引先に大企業が多く、受注はどんどんある。事業の弱み:マンパワーの弱
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である。その代わり祝日は出勤となっている。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面に関して言えば、毎月の月給は高くはなかったが、ある程度業績が認め
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:製造業に伴い隔週土曜休みの為、6日勤務の週が2回ほどある。現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:土日を含め、休暇は仕事の都合によるので、気軽に予定を立てれる
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業と工場勤務とでは、賞与の違いが出てくる。営業は成績、工場は勤続年数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は選べない、与えられた現場の状況により1ヶ月出張に行
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:工場勤務に際して、必要な資格取得のフォロー体制はあったと思う
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンなので余程の技術なりがなければ新しいことへ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:それぞれが忙しく、コミュケーションをとれる機会は少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格、職種上必要な資格は会社負担で自動的に受
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助は少額だが出ていた。家賃を会社が支払い、給与天引きという形を取
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