成長・キャリア開発：【成長できる環境か】私のキャリアディベロップメント上の目標であったメーカーのマーケ職にようやくつくことができた。ここで数多くの新製品開発と新発売プロジェクトマネジメントを経験することにより、大きく成長することができました。非常にドメスティックな会社で、人材不足だったので、上層部は私にいやいやながらも役職のチャンスを与えざるを得ない環境だった。ともかく、外資系なのに当時は英語のできる人間がほとんどいませんでした。

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。古

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】この会社では私のような人が成長できると

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働きがい：新製品発表会：お互いの役割（プレゼン作成、誘致活動、フォローアップ）や

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3.4

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成長性・将来性：ヘアに限らず、ビューティ関連業界は成熟市場なので、成長力はあると

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】Launch/relaunch/li

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成長性・将来性：【会社の発展について】長い目で見れば、日本のヘアケアビジネスも日

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】同じ職階でも年齢・経験により大きな差

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成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】P&Gの一部であること。ヘア

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働きがい：【不満点、要改善点について】私が長年携わっている「広報」という業務につ

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3.4

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資なので、給与水準は高いと思います。他社でもあると思いますが役職等級

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教育・研修：【教育・研修について】ろくな研修はありません。マネジメント候補だった

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成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】当時はP&G買収によりグ

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】皆、新しいアイデアや提案

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】メーカーのマーケとして新製品開発、発売の

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】私はLaunch Projectのチーム

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】皆、小売店にあたる美容室・理容室の美容師さ

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給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】ボーナス（夏冬1か月分＝合計2か

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教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】DHCの語学研修費用は期日

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会社の安定性：【会社の将来性について】P&Gの買収後、落ちるところまで落

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教育・研修：【入社時の導入研修について】一連の部門におけるマネージャーからの業務

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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プレゼンテーション

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給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】営業のみ目標設定を大きく上回っ

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給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年の評価でA以上で

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教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】PR協会

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給与水準：【退職金の有無、支給額について】勤続年数×

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働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】当時はとにかく社長をはじめ、社員の方々

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】当時エクセルも殆ど出来ず入社したが、

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働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】基本的な作業が出来れば、後は信

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成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】現状維持、若しくは成長はあ

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】一派遣社員の意見も、尊重し聞いてくれる

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】当時、社長秘書をされていた方がたまたま字

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教育・研修：【周囲のサポート】やらなくてはならない事はとにかく丁寧に教えてくださ

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会社の安定性：【柱となる事業・強み】美容系メーカーです。商品自体がとても素晴らし

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事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】上司がとにかく褒めてくださる

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ウエラジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.wella.co.jp/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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ウエラジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

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