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新卒入社

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:
住宅手当や。退職金は無いと思う。通勤手当くらいはあるが、オフィスが無いので在宅ワークになる。出社したければクライアントに申し込みして出社は出来るが同僚が全員インドにいるので出社する意味があるのか不明。

オフィス環境:
オフィスはランドマークタワーと西新宿にあるがコロナで在宅が進んだため、新宿オフィスはクローズ。ランドマークタワーは総務の人とITの人くらいしかいない。あとは人事くらい。オフィスも狭い。ここには出勤は難しそうです。

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:IT系だと週末作業や夜間、また作業が多いが夜間や週末作業用の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:完全在宅勤務、勤務時間・休暇・中抜けなどは調整しやすい。一方
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は他の外資に比べると低い気がする。アメリカやヨーロッパの会社の方が
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インド外資系の会社で、開発をインド開発センターで行い、日本側では、主に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の日本を代表するSIerと水準は変わりません。外資系と言っても、決し
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:特に問題なかった多様な働き方支援:当時コロナだったのでリモー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、年俸制で12分割を支給されていたと思う。入社時、前職の
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回答者: 回答なし/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地が面接の時と違うという事から始まり、仕事内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバルな職務に携わるチャンスがある。オンサイトまたはオフショアのイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 95万円 0万円 260万円
年収 1400万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ベースとインセンティブは7:3インセンティブは四半期単位で70%以上達
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:リモートだったのでわからない。手当や退職金はない。確定申告拠出年金は会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブのベースになる評価制度が明確でなかったため、クラアントに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:日本法人の運営期間と比較して認知度が低すぎる。グローバル企業の日本支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日本支店では、人事評価制度は全くありませんでした。形だけの制度でした。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社と違って給料の安定があって頑張った分だけ固定給より歩固給が加算
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業でやりがいはあるけどハードすぎる。サポートのオペレーターをやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:インド出張を経験することができたことが最大の成長だと考えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インド・欧米を含めた世界市場ではIT案件は今後まだまだニーズがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性は少ない模様。リモート勤務なので、自分に関係しない社員との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:事業部によりことなるが、組織ごとに資格取得手当や研修費用補助
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:インドという国は、商才にたけている人間が多い。電卓を持参して商談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の年齢(日本で中途採用で雇用してもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:親会社がインドにロケーションしている点。つまり、インド本国では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】わたしは派遣社員で、ボーナスは雇用先から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:外資系らしい特色だとおもいますが、お正月はあまり重要視されて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】外資系なので、日本人以外からの電話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社が外資系であったため、日本の会社ほど細か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:日本のGW(ゴールデンウイーク)のような連続休暇の場合、イン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は個人での仕事にな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基礎的なマニュアルというもの自体の存在
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容は、コールセンターでのテク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:インドという国自体が、中国と比較されるほど、経済成長率が高い。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男性エンジニアが多い中、(日本人インド人ともに)若干名女
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