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ウィプロ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
765万円250~1400万円10

(平均年齢43.0歳)

回答者の平均年収765万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数10

(平均年齢43.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1200万円
(平均年齢52.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
717万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ウィプロ・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与は他の外資に比べると低い気がする。アメリカやヨーロッパの会社の方がお給料はいい。ITベンダーだからかもしれないが。お給料を高くするためにはある程度管理部門にノミネートされないと難しい。

評価制度:
インド人が上司なので気の合うインド人が上司だとコミュニケーションは凄く上手くいくがそういうインド人が抜けるとやりにくい。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:面接時に希望の年収を聞かれ、そのまま退職まで年収は変わりませんでした。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CIS/ プロジェクトマネージャ

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:通常の外資系の昇給ペースだと思います。評価制度:通常の外資系の評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 95万円 0万円 260万円
年収 1400万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ベースとインセンティブは7:3インセンティブは四半期単位で70%以上達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の日本を代表するSIerと水準は変わりません。外資系と言っても、決し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日本支店では、人事評価制度は全くありませんでした。形だけの制度でした。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社と違って給料の安定があって頑張った分だけ固定給より歩固給が加算
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、年俸制で12分割を支給されていたと思う。入社時、前職の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブのベースになる評価制度が明確でなかったため、クラアントに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】わたしは派遣社員で、ボーナスは雇用先から
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ウィプロ・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅手当や。退職金は無いと思う。通勤手当くらいはあるが、オフィスが無い
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月01日
福利厚生:途中で大病を患ってしまい(くも膜下出血)有給等を利用してそのまま休むこ
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2.3
東京都世田谷区池尻3−1−3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回あり常に5000円以下。賞与は年2回あり勤続年数... 続きを見る
3.3
東京都台東区寿3−19−5JSビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社と同時に会社の売上が落ち込み出し、結局退社するまで賞与は... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:技術職よりも営業職の方が数値が評価されやすい傾向があるように... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市中区山下町51−1読売横浜ビル2F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は基本的に高めなので不満はありません。基本給と残業手当で... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋2−32−22大塚東池袋ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都港区芝3−23−1セレスティン芝三井ビル
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回(4月)上期、下期で1回づつ自己の... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は低いが、家族手当制度があり、独身であっても戸籍上世帯... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に問題なし。評価制度:特段問題なし。評価はされるが若手の評... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区渋谷3−1−4日本情報産業ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給の幅が狭く、都心で暮らすにはやや難易度が高い。仕事ができ... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4−10−27住友不動産品川ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:当時の他業種からしてみれば、比較的上位にくる位の給与や賞与が... 続きを見る

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