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イオスエンジニアリング&サービス株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
18件
イオスエンジニアリング&サービス株式会社の口コミ一覧ページです。イオスエンジニアリング&サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イオスエンジニアリング&サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月12日
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
389万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 389万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月21日
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月21日
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ メンテナンス員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
389万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 389万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
イオスエンジニアリング&サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
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イオスエンジニアリング&サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与形態は年俸システムで基本給は、他社と比較しても高水準であったと思う。私が入社してから5年後に業績によっては期末賞与も貰えることにもなり、年収は格段に上がったと感じる。各種手当においては、家賃補助や資格合格した場合に一時金を貰えるが、資格手当がなく、交通費手当は少ないと感じた。
評価制度:
実力主義のように見えるが、実際は年齢に偏った人事制度である。本社採用の方のほとんどが現場作業で使いものにならず、給与は前職及び年齢を踏まえて実力に合わない給与を与えている。事業所ではどれだけ評価が高くても、意味がない。