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アソビモ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は会社には支援がないので、そこに期待はできない。

働きがい:
任される業務が多岐に渡る人が多いのと、スケジュールに追われることが多いので、限られたところで最大限の仕事をするというところに働きがいを感じるのならば、ありだと思う。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ディレクター

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:新卒でもほぼ職種で採用してもらえると思う。自分もゲームディレ
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回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:社内全体を通して、スキルアップや自己啓発を推し進めている傾向
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回答者: 女性/ コンテンツプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:ゲーム作りに携れることが何よりもこの仕事の魅力だと思います。社員も全員
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:中途から来た人にはキャリア形成や成長は少ないかと思います。新
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回答者: 女性/ マルチメディア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:とにかく経験を積める場はたくさんあります。自分の場合は、前職
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラフィックデザイナー

4.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:キャリチャレ制度という異動希望を出せる制度があります。対象となる職種は
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、内容が不明瞭。研修などはほぼ全くなく、
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回答者: 男性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
仕事の裁量権:下っ端であれば無い方だと思います、自分よりも長時間滞在している社員
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:開発するには楽しい環境だと思います、自由に勉強もできる環境だ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:成長する機会がまず与えられなかったです。もっと色々なことがし
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:資格支援制度は少ないですが、RPGに特化した会社なので、開発
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回答者: 女性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:好きな仕事をしているので、とても満足しています。時にはかなり難しい仕事
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回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はとくにないが、席が空いているのならやる気次第
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回答者: 男性/ 3Dデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリアという面ではあまり支援はありません。成長したければ自
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:自ら率先して動けば、どんどん機会が与えられるので、その分成長
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:目標を設定し、それを達成することが必要です。やる気があれば絶
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回答者: 女性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:クオリティやスピードが評価されると、仕事は増える傾向になりま
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:全体的に社員の皆さん熱意をもって働いていますので、ゲーム業界
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回答者: 男性/ ゲーム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:新卒社員と中途社員の間に大きな差はありません。もちろん入社し
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回答者: 男性/ ゲームプログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲームプログラマ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:社員の多くがゲーム作りに本気で取り組んでいるので、良い意味で熱い環境で
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ 役職なし

1.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:制度はないので、自分で模索していくしかない働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:専門に関する知識を上がると自分の成長とキャリアアップができる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:ビッグタイトルを経験することで、一気に経験値はあがります。考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム開発/ クライアントエンジニア

4.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
働きがい:新しいものを世に出す、作品を作ってる感じが働きがいがあります。作品を作
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:自分が担当するタイトルが売り上げランキングの上位に入ったりするとかなり
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:自己啓発やスキルアップなどに対しての支援が厚いです。資格取得
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回答者: 女性/ ゲーム企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:自分の意見がゲームの中で何千°何万人の人に影響を与えるのは、プレッシャ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム開発

5.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:レベルの高い方々がいっぱいいますので、常に成長できる環境にな
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回答者: 男性/ 運営エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインゲーム部/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:これからさらにスマホ業界は上がるのではないでしょうか。働きが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:本は無料で貸し出しや書籍購入支援があります。働きがい:たくさ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:厳しい環境下で働くことにより成
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム開発/ プログラマ

4.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:ビックタイトルを経験することで、一機にレベルアップします。や
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:きちんとした研修制度がないため、新卒や若手は基本放置。まとも
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:若手でも状況によっては大きな業務を任せられるチャンスがあり、
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