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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】お願いするとアドバイスがもらえます。たとえばホームページの更新をするとき、みなさんに確認して欲しいと思ったらメールでレビューしてもらって、意見をもらいます。そのような時は「文面をこうしたほうが良い」などの具体的なアドバイスがあります。また社内の体制についてどうあるべきか分からないとき等は、個別に聞きに行きます。一般的に他社ではこういうケースが多いが、うちの会社の規模ならこれで十分、というような実践的な返答があったり、現在の方法を継続すると生じる可能性があるリスクなどについて教えてもらうことができます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】反省がない態度には厳しいですが、失敗自体にはか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の立ち上げ直後に入社したため、社内のシステムを自分たちで考えて決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】とても提案しやすいです。提案することをバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】グループアシスタントをしているので、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業書類の作成や発注処理、支払業務、HPの更
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。スタッフ数が少ないので、一人で携わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】分からないことは周囲の人が教えてくれるし、相談す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ありません。 各自で申告し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】教育や研修はなく、すべて OJT で、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】スタッフ数が少ないので、横の連携が多いです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】小さい会社のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】スピードは早い場合も遅い場合もあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ないです。営業定例会議が週に一度、2時間ほど、6人参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格に関する金銭の支援や手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】給与が安いことに不満というか、将来の不安を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】自社製品の操作に関する勉強会がありました
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