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Terra Charge株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 営業、案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発：
とくに若手に対して機会を与えようとする風潮があるため、手を挙げる気概があればマネジメントなど管理系の能力や、大きな法人に対するエンタープライズ営業の経験ができる。

そうでなくとも人員に対して業務量が多く、一人ひとりが対応する領域が当然広くなるため、自然と仕事のキャパシティは増える。

会社にいること自体がチャンス的なところがあるので、キャリア支援の制度は整っていない。それでも定期的に経営陣との座談会が行われるなど、経営層との距離が非常に近いため学びの場面は非常に多く、現場で下流の対応をしつつも上流工程の視点を取り入れられる。

働きがい：
分かりやすく目立つ人間も、そうでない人間も、身を挺して組織のために業務に励んでいればなんらかの報酬がある、という期待感が十分持てる点。

また、組織規模が大きくないため、起案した内容が実際の業務に反映されるなどの充実感は要所で感じられる。

なによりも事業そのものに将来性があり、その一端を担っているという満足感を、定期的にでも思い起こすことでやりがいに繋がっている。
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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月01日
成長・キャリア開発：この会社での勤務を通じて、自分の力で業務を遂行し、成功体験を
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発：業務の実務能力とマネジメント力は鍛えられます。おそらく、他の
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月30日
成長・キャリア開発：社長や役員との距離が近く、様々なプロジェクトにチャレンジでき
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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月01日
成長・キャリア開発：・まだまだ成長過程の会社のため、組織や仕組みを創り上げるフェ
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発：自動車×インフラ、という巨大な産業にベンチャーとして挑戦をで
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月02日
成長・キャリア開発：シェアの拡大を続ける中で、工事件数が非常に増えており、施工管
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 調達・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発：新規事業や営業、管理など、希望があればさまざまな役割に挑戦で
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 部門責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発：この会社では、自分がやりたいことがあれば手を挙げることで挑戦
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月30日
働きがい：年齢に関係なく、努力して成果を上げれば若手でもプロジェクトを任せられる
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月21日
成長・キャリア開発：自己成長という軸では、この上ない環境だと思う。やる気があり、
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月21日
成長・キャリア開発:何よりも経営目線が身につく。明確な資格ではないが、将来企業し
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
成長・キャリア開発:目の前の業務に集中することができ、将来経営者として活躍したい
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月09日
成長・キャリア開発:簡単な研修があります。働きがい:すぐに挑戦ができるポジション
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 女性/ 案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月03日
成長・キャリア開発：実績を出したり積極的に発言や行動を起こすことでリーダーに抜擢
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ 施工経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発：個々の業務がある中、気づきや課題点などを常に聞いてもらえる環
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
働きがい:インフラを作っている実感がある。自分の提案に妥当性があればスピードを持
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
成長・キャリア開発:若いうちにとにかくたくさん経験を積みたい人間にとってはキャリ
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修はないが、仕事は分担して行うのではなく、全体を見ながら、
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ TerraMoters/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業/ なし

1.5
口コミ投稿日：2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修はなしで渡された資料の棒読みでの提案働きがい:若者には服
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日：2020年12月03日
成長・キャリア開発:基本的にスキル的なものではつかないので、かなり潰しが聞かない
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口コミ投稿日：2018年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年08月17日
働きがい：非常にアナログな組織のため、ネット系企業では全く活躍できそうにないです
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