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ＴｅｃｈＦｕｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＴｅｃｈＦｕｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴｅｃｈＦｕｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:
技術を好きな人が多い印象を受けた。また休日も自主的に勉強会をして集まる人達もいて、そのような環境で知識を身に着けたり、会社の人と仲良くなりたい人にとっては良い環境だと思う。技術的に優れている人が何人かいるので、そのような人と交流する機会も少なくないの良かったと思う。人間関係的にはフラットな感じで、あまり上下関係はありませんでした。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：新しいことをチャレンジしていく社風ではあるが、やはり出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：あまり上下関係といったものはなく、みんな仲間といった感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：比較的若い会社なので新しいことを取り入れていこうという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特に言うことはありません。普通です。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに取り組んでいるのはいいなと思います。ただ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分プロジェクトを選べないので、プロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：年１回組織体系が変わる。SI事業グループは複数あるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：自社勤務をしている人もいるが7割以上が客先常駐となって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：飲み会、各種イベントで特に絶対に出ないと行けないわけで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月26日

企業文化・社風・組織体制：毎年、組織編成の明確な理由を社員に伝えることなく一方的

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イエローテイルズ株式会社

2.6

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社テラスカイ

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会社名	ＴｅｃｈＦｕｎ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techfun.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野１−７−１５ヒューリック東上野１丁目ビル６Ｆ

従業員数	76名
設立年	2006年
資本金	34百万円
代表者	笠井達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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