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回答者別の社員口コミ(TechFun株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:納期が近づいたり、現場の入場が遅れたりして、開発スケジュール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:自社サービス部門を徐々に立ち上げ増やしているものの圧倒的にSI事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均残業が15時間程度ではあるが、なぜかみなし残業時間が45時間に設定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月14日
入社理由・入社後の印象:帰社日は以前に比べて勉強会を開催する等して帰社する人が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月14日
働きがい:ジョブローテーション制度について、「各メンバーはJOBローテーションを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月13日
働きがい:派遣された企業の案件に自分がやりがいを見出させるかどうかと思います。見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月12日
雇用の安定性:客先常駐主体なので、定年まで勤めたいとか、自分は年功序列な考え方だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客先常駐の場合、ある程度のところで評価が一定となってしまうため、給与が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:帰社日に絶対帰社しない社員がいる。毎回毎回業務都合を理由に帰社しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:帰社日に勉強会を開催し、グループ活動を本格的に行う等会社として帰社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:次世代で活躍するであろうと思われるITエンジニアを育てていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:中途社員のほうが圧倒的に多いので馴染みやすいとは思う。ただし、客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:人を大量に採用しているが、定着せずに3割近く退職している。主に客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:帰属意識が低いと思う人も中にはいる。帰社日に帰らない、納会、キック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明らかに現場のスキルが足りていない人が昇格するケースがある。どういう基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日・祝日出勤は申請がないとしてはいけない仕組みとなっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:現場によっては相当酷いところもあるが、無事納品できたときが一番達成感が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全に現場の状況に左右されると思う。残業20時間以内とか求人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:有給休暇とは別に夏季休暇が与えられている点。現場が忙しくても強制的にと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自社勤務をしている人もいるが7割以上が客先常駐となって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:客先によって変わるため、良い現場に当たれば良いこともあるし、悪い現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年1回組織体系が変わる。SI事業グループは複数あるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:飲み会、各種イベントで特に絶対に出ないと行けないわけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:他の同業他社の会社と比較しても女性の割合は多い方だと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:客先によって稼働調整しずらい現場がある。不具合対応やリリース等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:比較的忙しくない時期なら、客先の現場であっても定時退社は可能か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:今までは在宅制度が整っていなかったが、私の退職後に在宅制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:同業他社よりは女性は多いと思う。そして役職持ちの社員もい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:マネージャー等の役職を持つようになると、4半期毎に各メンバーの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:中途社員や入社3年未満の社員合わせて10名近く退職している。離職し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:比較的若いうちは未経験であってもしっかりと教育がしっかりしているた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月10日
働きがい:経営陣に近い場所でそれなりの役職についているもしくはコネがあるなら海外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月26日
企業文化・社風・組織体制:毎年、組織編成の明確な理由を社員に伝えることなく一方的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月26日
入社理由・入社後の印象:自社サービスをやっているからという理由では入社しないほう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月14日
福利厚生:Qiita MVP報奨金制度が近年制定され、MVPに選出された社員に、
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