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SANGO株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦させてくれる会社です。いろんな提案がどんどん通るので提案しがいがあります。
やる気のない人には、むかないですが、成長意欲や向上心がある人には最適な環境だと言われてます。

社長や役員との距離も近く、経営や営業、組織構築などを惜しみなく教えてもらえるのがありがたい。

組織体制・コミュニケーション:
日本古来のトップダウンではなく、欧米式?のフィードバック型の組織論で、自主性や主体性を重んじてくれます。
そのため、困ったら気軽に相談できる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:営業の会社であるので、自分がこれをしたいと思って上司や会社
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:誰にでも裁量権があり、実績を出せばチャレンジさせてもらえる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:非常にアットホームな社風で執行役員に20代がいらっしゃった
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく自分で提案し、挑戦もさせてもらえる環境である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:受け入れられるかや採用されるかは別として、個人の意見を発信
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:若くてもチャンスが非常に多い会社です。若いうちに成長したい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦を評価するアイデア次第でも誰でも新規事業を任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍できるような働きかけが行われています。また部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:教育体制が整っているので業界未経験でもすぐに即戦力になれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他社よりも設けられていると感じるし、人間関係
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信営業/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思った。挑戦も望むならさせてくれる。ただあく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:自ら率先して色々な事に手を上げれば営業で成績を出してる人な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:自由ですが自分から行動しないと何もしてくれません当り前かも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:一言で言うとこの会社内でのコミュニケーションはまず
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回答者: 男性/ 個人宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:昔の働き方の雰囲気がまだまだあるため、若い人にとってストレ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:各部署に営業でトップにたつ人達がいる為、いつでも分からない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケーブル事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢層が若く、年功序列なども特にはない。社
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ事業部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦や提案を進んでできる風通しの良さはある。年齢関係なく成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:前向きにチャレンジしたい人にとってはチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:上から下、下から上への風通しが良い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:リーダーなどの管理職の方達は遅い時間まで働いたり、休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:営業でありながら他社でよくある体育会系では無かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:前職の不動産会社と比べて体育会系の雰囲気はなく、ベンチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:緩やかな社風で、穏やかな方が多く、のびのび働けます。基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:とにかく皆んなで新人を育成するというのが強いです。未経験で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】テレビ業界は衰退しているで不安な気持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:実績のみならず、プロセスも重視していただけるのも私とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:営業成績が良い人は何も言われずストレスなく仕事ができる。組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ケーブルテレビ業界というと知識はテレビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:研修の頻度は、それほど多くありません。いつもためになる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司という上司はいませんでした。採用担当の方と時た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京都部署

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:部署のリーダーや人事のトップに意見はかなり言いやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:働いてる方は良いです。組織体制・コミュニケーション:相談は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:良い意味で上司との壁がなく、とても話しやすい。職場
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