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OrangeOne株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
福利厚生:
福基本的には在宅勤務のため
福利厚生は使うことが少ないが、PCやディスプレイが支給され
出張の際の交通費などももちろん全額支給

オフィス環境:
フリーアドレスになっており、席は特に決まっていない
社長や管理部の方の席は決まっている

OrangeOne株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:
残業がないので
ワークライフバランスはとても良いです。
シフトも融通が効くし、突発的に休んだりしても嫌がられることはありません。

多様な働き方支援:
副業も可能なので稼ぎやすく、居心地も良いのでずっと働いていけたらありがたいなと思います。

OrangeOne株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
社内公募でポジションを募集することもあるため、挑戦の機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
上司は常に忙しく、こちらから積極的に時間を確保するよう調整
役員クラスも業務しているため、多忙な方が多いイメージ

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女5:5くらい
営業はほぼ男性

OrangeOne株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:
働くママさんも多く、育休は取りやすいと感じる

OrangeOne株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:
研修などはあまりなく、ある程度の製品知識とロープレによる説明ができればすぐに実践

OrangeOne株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ DX/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みや残業に関してはかなりギャップがある。
部署によって、役職によって、常に人員が足りていないので休み辛い。
子供の行事等で中抜け出来るが、その間にも連絡がくる。
退社後でも関係なく連絡がくるので、在宅勤務の悪いところだったかもしれない。

OrangeOne株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
会社の安定性:10年連続黒字成長企業ではありますが、売上の比重が少し偏っているので、他事業へのリスク分散が課題の一つです。しかしながら、常に新しいビジネスモデル、新規事業に積極的に取り組んでおり、売り上げの比重を変えつつ、今後も経営は拡大していくと思います。

OrangeOne株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:
360度評価を採用していて、上司部下同僚から定期的に評価されます。それによって昇給もあへば降格もあります。ただし、評価の素人が判断しているため正当性に疑問は感じます。