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OrangeOne株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4

OrangeOne株式会社の口コミ一覧ページです。OrangeOne株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、OrangeOne株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月07日
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2024年12月19日
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2024年12月18日
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ DX/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2016年02月26日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ DX/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年01月09日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年01月09日
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年03月27日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
OrangeOne株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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OrangeOne株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内公募でポジションを募集することもあるため、挑戦の機会は多い
組織体制・コミュニケーション:
上司は常に忙しく、こちらから積極的に時間を確保するよう調整
役員クラスも業務しているため、多忙な方が多いイメージ
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女5:5くらい
営業はほぼ男性