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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
所属部署には男女問わずですが育休取得者がおり、その方々に対して不当な評価がされているといったことは感じません。
時短で働いていたり、突然の休暇や中抜けなども柔軟に対応できると感じています。
また、女性のキャリアを考えるために女性社員向けの集まりなども開催されています。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育児休暇も推奨されており、みんな気兼ねなく取得している。育児休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない。育休とかは制度としてきちんとあり取得も推
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現状少ない。役員は親会社の人が多い。有給休暇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同内容の業務を与えられるし、昇進が遅いということは
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の例はそこまで多くはないが、全く無い訳では無い
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジットシステム/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないが、とても働きやすい。生理休暇を取得
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:育休などは男女問わず取得しやすいと思う。また若い女性も現場で大
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:組織として意識して積極的に取り組んでいるようである。この点が問
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性に対する各種制度も整っており、働きやすいです。また女性でも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T&S事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:男女かかわらず夜間作業や休日出勤が発生するため、ある意味男女平
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:男性の方が多いが女性だからといって働きにくさを感じたことはない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないが、働きやすいように感じる。自分の職場
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性もバリバリ働いてます。ただ人数比はどうしても男性の方が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:男性の方が活躍
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:妊娠・出産休暇制度はあるものの、男性社員がほとんどのため理解は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ eBDX/ 勤務

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:配属先によって様々。但し突発的な作業により年休を取り消す人も多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得実績がどんどん上がってきている印象。また、職場復
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は現状あまり多くはないが、親会社に関しては、今後増や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:育休等は当たり前に取れるから働きやすい。男性は昨今の情勢と逆境
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性比率は少ない。自分の意見をはっきり言える
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男女の違いで評価や仕事の振り方に影響はな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:出産・子育て後の復帰もできる制度になっている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:これは非常にあると
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っており、取得している前例も多く、女性の管理
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:育休等はあり休みやすく、復帰もしやすいが復帰後に復帰前と同じよ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:男性女性ともに育児休暇を取得する人間も多く、女性の働きやすさは
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は働き易そうだとは思うけど、子育てしながらでは大変とも思わ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:産休後復帰して働く社員多い。昇格等に男女差
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:男女平等に大量の仕事が降ってくるのであまり男
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。一部にはそれをいいことに計画的に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、産休や育休の取得実績
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、課長代理職でバリバリと進
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに力を入れており、対
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