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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:
成長に関してはなんともいえない。
局所的なスキルをそのプロジェクトのために培わなければならず、プロジェクトが変わったりすると発揮できるようなスキルはなかなか身につかない。

働きがい:
システムを作っている時。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は言えばやらせてもらえるので、手厚かったと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:会社規定の資格を取ると一時金や受験料、かかった交通費等を支給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格手当は増やしていこうという計画があるようでした。研修は通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすい環境。周りの人から情報を得ることも可能で横
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金が出る。研修もたくさん受けさせてもらえる印
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:若手から多くの仕事を任されるため成長の機会はある働きがい:ク
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に支援して頂くことができる。IT経験
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:大規模な金融システム(主に日本銀行)に携われることは大きなやりがいを感
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:自己研鑽制度は充実している。内外の研修は積極的に活用できる。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T&S事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得による報奨金はある。IPAの関する資格はあらかた支給
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:業務に生きてくるものであれば、資格取得手当がある。研修制度も
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:若手でもチームリーダーを任せられるなど、若いうちからの活躍も
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:働きがいは給与の高さと福利
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:新たな領域に挑戦している担当もあるので、そこは成長できる環境
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:若手は研修が多い。1年目は特に業務に支障が出そうなくらい研修
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:四半期に一度上司との面談があります。今後の方針や資格の取得状
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:大規模な金融プロジェクトに関われることは、今後のキャリアの面
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している働きがい:顧客からの良
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:NTTデータ系列なので、研修がしっかりしている。リモートだし
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:会社からは、研修費や資格取得費用の補助、また資格取得時に報奨
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:マネジメント能
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:研修は豊富。ただし受けれるかは拠点の業務量による。本社はどん
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:飽きる働きがい:最初の業界経験を行う上では色々な事にはチャレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修は希望通り行けることと、会社企画の研修も年間を通じて非常に多く。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:通信教育の補
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月13日
働きがい:AP、IT、PMなどのスペシャリストへのコースは用意されているが、現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:一度配属されれば長期間その担当(プロジェクト)に携わることになりキャリ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:使い古された言語や技術による保守運用がメインなので、転職にベ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:数年ごとの異動があるため、あまりキャリアパスを思い描けない。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:以前は積極的な外部研修の受講が推奨されていたが、いつの間にか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大規模案件に携わる事が出来るので、SIerの中でもやりがいはあるのでは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:研修制度が豊富。働きがい:厳しいことも多いが、目的を持てば成
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富。自身で考え、キャリアを選択
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社して2,3年までは設計、製造、テストといった開発力を身に
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