3.3

口コミ268件
年収・給与40件
求人0件
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口コミ(268件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(69件)

求人情報(0件)

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの平均年収は609万円、年収範囲は350～1050万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
609万円	350~1050万円	51人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	609万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	51人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	616万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	565万円	1050万円	17人
30~34歳	643万円	850万円	9人
35~39歳	708万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ T&S事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	38万円	9万円	120万円

年収	570万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
残業代は支給されるため、残業すればするほど稼げる環境である。一方で残業をしないと一人暮らしの社員は生活がカツカツになっている。

評価制度:
基本的には年功序列で昇進する。若手のうちはどんなに努力しても昇進は出来ない。事業部とのパワーバランスによっても評価のされやすさはある程度決まってくる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には年功序列だが、その中でも能力は見られている。能力を発揮してい

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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クレジットシステム/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	35万円	0万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与2回結婚、出産など手当あり評価制度:基本的に年功序列だが、能力給に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:まだ新卒で入社したばかりでよくわからないが住宅手当32000を筆頭に手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	13万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	225万円

給与制度:退職金が少ない分、給与、賞与は多い昇給は年一回の評価で決まる賞与は半期

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代の方と比較すると満足いく給与をもらえていると感じる。各種手当につ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給についてですが、原則1年に1回昇給があります。また、賞与についてで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に賞与の額は固定で安定している（1年で約6か月分）昇給には各級で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	25万円	7万円	120万円

年収	510万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に年功序列で、特に若い間は個々人の間で評価の差がつくことは少ない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によりかなり残業時間の差がある為、給与は同期でもかなり差が出る場合

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	1万円	0万円	6万円

年収	25万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:年功序列。勤続年数が長い人ほど給与が上がる。最近、手当の一部がなくなり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:入社する前から、頻繁に社員座談会をしてお給料に関する質問ができた。30

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:緊急時の呼び出しの手当などは、電話応対であっても付くのでそこはしっかり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与に関しては他の同業他社と比較しても多い方であったと思う。特に家賃補

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	0万円	0万円	0万円

年収	640万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:何年働かなければ昇進できないというのはありますが、世の中的に年功序列か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クレジットシステム事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	5万円	200万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ベースの給与は高くもなく低くもないが、家賃補助が大きいのが強み。評価制

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回答者：女性/ 勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 勤務

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	8万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:何時の割には多く頂いている。内訳としてはボーナスの比重が高いと感じる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:各種手当は恵まれている模様。評価制度:大きな差がつかない評価のようだ。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業が多くて忙しいが、仕事に対して相応の給与が支払ため満足している評価

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は少しずつだが、昇給していくようだ。1年目から賞与はもらえ、夏は1

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	0万円	121万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	121万円

給与制度:高めではあると思います。残業代はしっかり給与として支払われていました。

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:平均よりやや高めの給与だと思います。評価制度:年次に対して評価があり、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:30歳頃までは親会社と同じ水準だが、そこからの伸びが大きく異なる。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的である。昇給は年二回の業績評価、昇進が年1回の人事評価、賞与は年

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	30万円	--万円	100万円

年収	590万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な給与制度に則っている。賞与は部署の成果をベースに、半期の個人成

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収はSEの若手にしては高いが役職が上がらない限り残業代で稼ぐしかない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員の月収はほぼ親会社と同一。ボーナスも同一。住宅手当は半年分がボ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な手当てはあります。評価制度

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生は特に満足出来るものではなかった。給与面は悪くないが評価による

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	25万円	10万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与は同世代の中では良いといえるものでした。業務に高い精度を求め

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:子会社なので、親会社を超えることはできない。一般社員の給与は、親会社と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンサルビジネスはなく、ものづくり会社であるが、コンサル会社なみ（場合

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	17万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	120万円

給与制度:兎に角残業が多いので、給与は親会社や同業他社と比べ余り見劣りしない。ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的よい給与がもらえます。評価にもよるが35歳ぐらいで700～800

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は親会社に準ずる。基本給は抑え目で、手当の割合は多い方だと思う。昇

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

福利厚生:住宅補助がもらえる。寮はない。財形貯蓄の制度もある。退職金がいくらもら

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

福利厚生:NTTグループとしての対応となるため、退職金制度、住宅補助、社員寮、財

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4.1

東京都中野区本町４−４６−９オーチュー第６ビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給はベースとなるものがあり、よほどのことが無ければ下がる... 続きを見る

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サン・エム・システム株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋富沢町１１−１日本橋富沢町１１１ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は悪くないように見えるが、管理職にあがらない限り一般職と... 続きを見る

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株式会社情報技術の年収・給与

3.8

大阪府大阪市中央区博労町４−２−１５ヨドコウ第2ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当には扶養家族の手当、住宅手当、資格手当等あります。情報処... 続きを見る

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株式会社ノートンライフロックの年収・給与

3.3

東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は低くないですが、評価はすべて英語となるため、若干精... 続きを見る

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ＮＥＵＳＯＦＴＪａｐａｎ株式会社の年収・給与

2.9

東京都江東区有明３−６−１１東京ファッションタウンビル東館７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:自分が就業していた当時は年俸制で、年俸を16で割って2か月分... 続きを見る

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東海ソフト株式会社の年収・給与

3.4

愛知県名古屋市中村区則武２−１６−１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:住宅手当があり上京者には安心です。... 続きを見る

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株式会社ＯＫＩソフトウェアの年収・給与

3.1

埼玉県蕨市中央１−１６−８ＯＫＩシステムセンター

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】この会社は紹介制度があり、紹介した人が働い... 続きを見る

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株式会社エムジエクの年収・給与

2.5

愛知県名古屋市中区丸の内２−１８−２５丸の内ＫＳビル１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:まだ設立して3年になろうかと言ったところなので、しっかりした... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdft.com/
所在地	東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビル１９Ｆ

従業員数	1906名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	植木英次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの平均年収は609万円、年収範囲は350～1050万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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