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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:年末年始が銀行と同じ営業日なので、とても少ないのが少し不満。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:派遣に対しては、必要最低限の講習があるだけだった。1年半勤めていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なしで、自分のプライベートが充実出来る。体調不良など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がない分、一定した時給できっちり計算されるので、正確だ。勤怠管理の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:とにかく、年間有給休暇を増やして欲しい。健康診断もとても基礎的で簡単な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:あまり良い点が無くて、記載に困る。ただ、必要最低限の福利厚生はついてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が残ってる、残ってないに関わらず、ある程度自由に休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:月末月初など、書類が多くキリの良いところまで終わらせたくて残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:社員に対しては手厚く研修制度が整っている。社内のネットワークで講義や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】プロジェクトに名前だけ関わる人などの参加が多すぎるため
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:3割~5割ぐらいは女性の管理職だったと思う。休暇は業務によって
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:比較的女性も多い職場だったと思います。出世されている女性もいま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同じチームの社員にはできない。相談=不
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】建物(オフィス)はきれいなので環境は良
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:金融・保険業界などに多くのクライアントをもっており一案件ごとの動く金
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】まったく提案できない。提案は強要されるが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む必要がある。指揮者(正社員)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】大変遅い。おそらく上層部にスキルがない
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:優秀な人が多いので成長できる環境にある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】チームで取り組む必要があるが、指揮者にスキルがな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上司と呼べる人が少なく、いたとしても多忙
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ほとんどない。ただし、業務は暇なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多少ある。他部署で人手が不足しているとき。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくない。役職者はあまりいない。役職者は現場で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】大変厳しい。「深掘り」と言われている公開取り調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様との打ち合わせに単独で出か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】大きな仕事を任されても怯まずやり遂げ
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