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NDSシステムソリューションズ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.1
17件
NDSシステムソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。NDSシステムソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NDSシステムソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
297万円 | 18万円 | 0万円 | 74万円 |
年収 | 297万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 74万円 |
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 27万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
NDSシステムソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
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NDSシステムソリューションズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
休暇申請は基本的に要望が通ります。
多忙な時期では、プロジェクトメンバーとの調整は当然必要ですが、メンバーが問題なしとしてくれれば、上長の認証はすんなりと通ります。
勤務時間はバラつきがあり、平時では定時で上がれることは普通です。多忙な時期は3,4時間程の残業が1~2ヶ月続こともあります。
多様な働き方支援:
コロナの時期で初めてテレワークが採用されましたが、緊急事態宣言がない時期は基本的に認められません。
半休が認められるようになったのも最近の話ですので、体制は古いかもしれません。