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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:プランナー職がメイン事業のため、イベント企画があっても他の部署まで伝わらず参加できないときがあります。そういった意味では、イベント会社なのにスタッフ内のコミニケーションは下手です。プランナー職以外のスタッフはかなり疎外感も感じます。部署の人数が少ないとほぼ飲み会などはありません。また、残業も多いので休みまで会うのはと思ってしまいます。若いスタッフも多いため、若いノリについていけない人にとってはかなり苦痛だと思います

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
新規事業への取り組み:スマ婚、2次会くんというブランドを生かして新たな事業が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:定期的にバーベキューなどのイベント企画があります。支社が地方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:【仕事の進め方】自分で考えてやることが多かったです。上司が正直頼りなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
事業での社会貢献:営業という立場上、お客様に納得してご契約をいただくことが求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:年齢や社歴に関わらず、成果を出す人が評価をされるため、チャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業理念の浸透:現場のプランナーがお客様に向かう姿勢が理念浸透を表している。どう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:悩むことや苦しいときもあるが、接客時の「ありがとう」、実際にパーティを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:2019年4月より上場企業の資本参加があり、既存事業や新規事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
事業での社会貢献:ライフイベントを事業として扱っているため、社会への貢献性は高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:人生に忘れ得ぬ記憶を刻むというミッションに向かい、人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:ブライダルということもあり、女性が管理職になっていること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:就業時間も長いため、やる気があって明るい方であればもちろん続けてい
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
給与水準:他のウェディング業界の給与水準と比較すると非常に高い。IT業界など高収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:サービス業全般にいえることだとおもうが現場の営業は土日祝日が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:会社として経営陣が大切にしている文化が社員・スタッフま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:何ヶ月・何年いても常に新しいことができ、学びもとても多くございます。仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:ベンチャー企業であるため、制度としての教育や研修は整備中であるため受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
新規事業への取り組み:アクティブな会社なので、色々なことに挑戦していきます。受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念が役員からスタッフまで、しっかり浸透している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業界として見ると残業時間は決して多くはなく、休みも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:とにかく明るい社風な会社だなと思い、入社しました。社員全
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口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産休・育休だけでなく、プレママ休暇というのがあり、検診などにも
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口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:ウェディングプランナーがやりたい!のみを考えて入社する場合、
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口コミ投稿日:2019年05月08日
事業での社会貢献:ライフイベント事業を扱っているため、社会への貢献性を感じる場面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:メイン事業であるブライダルはどうしても土日祝メインとなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:結婚式を費用を理由に諦めてしまう新郎新婦を救ういいサービスを行
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口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:婚姻組数は毎年約1%ずつ減っているため、シュリンクする業界である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日や繁忙期はウェディングという職業上、残業は多くなって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:結婚式を費用を理由に諦めてしまう新郎新婦を救ういいサービ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:現場配属の場合は残業は他の会社よりも少し多くなり可能性もござ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:パソコンに強くなりました。タイピングが学生時代からとても苦手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:だれが考えたのか知らないが写真の事業が急に始まり整っていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:福利厚生が表向きにはちゃんとある。産休は取りやすいようだ。有給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:アピールが必要です。なかなか上司が移動などないため、上に
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