回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年1月の昇給以外に、年に２回実施される人事評価でも昇給のチャンスがあります。実績を上げて評価されれば、どんどん昇給できる仕組みになっています。
また賞与の他に前年の実績に応じたインセンティブが支給されるため、社内全体のモチベーションアップに繋がっています。
毎年1月の昇給以外に、年に２回実施される人事評価でも昇給のチャンスがあります。実績を上げて評価されれば、どんどん昇給できる仕組みになっています。
また賞与の他に前年の実績に応じたインセンティブが支給されるため、社内全体のモチベーションアップに繋がっています。