Item: JUNKEN MEDICAL株式会社
Rating: 4.7
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

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JUNKEN MEDICAL株式会社の口コミ一覧ページです。JUNKEN MEDICAL株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JUNKEN MEDICAL株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長を支援してはいない。各課、各人の教育プランや教育スケジュールに対して会社として承認がでている場合でも、社長が往々にして引っくり返すことがある。また、課長クラスでは仕事を任せる、のではなく仕事を放棄する為、部下がやらざるを得ない環境となっている（当然、部下は仕事が分からないので怒られる）。その為、部下のモチベーションが上がらず早期退職の温床となっている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年02月25日

教育・研修：採用された職種により工場研修があります。ない場合は、そのまま所属部署

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】当初は十分に教育を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】営業系は残業手当が無いので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】毎月ノー残業デーがあり、実施

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人がきめるが、簡単なスケジュールは管理さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与面はかなり低いわけではないが、割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】他業界に比べ、年収は高い部類に入ると思う。さすがに青

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しづらい環境。方針がずれる事もあるため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分の成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】各々は独自で動いているため、勉強会、情報交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】人員の少ない営業所や出張所など以外は、長期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：９：００から１７：３０の勤務時間で１時間の休憩時間が与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】今のご時世にもかかわらず、決算賞与が毎年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できるとしたら、医療業界でのキャリア

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務によるが、薬事申請や人工血

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口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】人員の少ない営業所や出張所などは、長期休暇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：出勤時間が比較的ゆるい部類の企業体質であり、時間外手当が無い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】パソコンなどの支給はある。ただ、これが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での取組が主。会社方針があまりみえないた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社のときに簡単な概論説明はあったが、どのよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗して、こまっていてもアドバイスがないため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ほとんどなし。基本は直属の上司、製品担当者程度。上役が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある意味歓迎。体制が整っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社にとっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の成長を考えるのであれば、おすすめ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】あまりない。一部の社員は他部署と関わる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】表面上では社員の成長に対して積極的のよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】独自で勉強していくしかない。強いて言

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスや指導がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】定期ではなく、随時おこなわれる。決断会議ではない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】OJTはほとんどなし。上司への相談はでき

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】開かれることは無い（承認

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成以前に、離職率が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	JUNKEN MEDICAL株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.junken.co.jp/
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※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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