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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発。そのための時間を確保するため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】共済会の催し、社員旅行がある。グループの親会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:男女問わずなところがあるので、重労働をさせられることもある。残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:大親会社、親会社の理念を継承して、会社の理念はある。理念的には、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:顧客から直接仕事を受ける環境にて仕事ができる場合には、顧客から刺激を受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】最近、いいね提案制度という制度が出来たが、制度出来まし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすい環境にあるのかは全くわからない状況にある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:顧客との直接の業務のやり取りのなかで、それぞれの顧客の業界や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新入社員から入社して、特に給与に文句なければ、退職させられることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:法的なレベルでの環境は整備されています。裁量労働の適応になれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:管理職がやる気がある場合には、提案制度などが機能して、表彰なども行われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職につけると給与は良いと言えるでしょう。給与の格差は大きいですので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給消化率に大きな差がある。取れない部署、上司にあたると消化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:与えられた仕事いついては、それなりに行なう事ができます。仕事に関連する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:顧客との関係で、直接顧客と向き合ってできる仕事の場合には、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は、ほとんどない。基本的に受託開発中心であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:客先に出るような部署や仕事につけた場合には、いろんな経験をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:やる気をもって働けば、ある程度自由になる可能性はある。良き上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社外の教育会社のセミナーと提携しており、そのセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:ベネフィットの会員。厚生年金。401K。退職金積立。健康保険。定期検診
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:運が悪いと、最悪な労働環境にもなり得る。責任あるのに評価なし、
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口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:決まった清掃日がない。汚ければ掃除することになっていて、いつも同じ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:自主退職以外での退職者はいません。基本的に会社側から辞めさせること
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】・参加プロジェクトによってはある。プロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義ではあるが過程重視の傾向
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休に関してはかなり寛容。産前の体調不良による
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性だからという昔ながらの偏見が残っている人がまだいるために、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:大親会社の方針、親会社の方針が、年に1回通達される。会社の方針。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:客先に出られないような仕事につくと、自己啓発、自己投資して休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ソフトウェア開発企業によくある感じなのかもしれません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休は取得できる環境にはある。時短勤務はないが、役職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:上司に気に入られたら、自由に社外研修を受けることも可能です。新入社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしにくい。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:鉄道を利用する場合については交通費は支給される。出張経費も支給される。
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口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:備品は使いたいものを購入してよい雰囲気があります。PCは定期的に更
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