回答者： 男性/ 損害調査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
給与制度:
基本となる給与テーブルの内容を変更しようとしているため、現段階でどのようになるのか不明ですし、おそらくですが少し下がる方向性なのかなと思います。とは言っても、損害調査の業種の中では実際に現場に行く頻度や労力からしたら待遇は悪くないと思いますので、給与面で特に何か不満が出るというようなことは少ないのかなとも思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準については本体のJA共済連のものを流用していますので、一般的な内容になっており、損害調査に特化した評価項目はないのでその点では不満が残る内容になっているかもしれません。
基本となる給与テーブルの内容を変更しようとしているため、現段階でどのようになるのか不明ですし、おそらくですが少し下がる方向性なのかなと思います。とは言っても、損害調査の業種の中では実際に現場に行く頻度や労力からしたら待遇は悪くないと思いますので、給与面で特に何か不満が出るというようなことは少ないのかなとも思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準については本体のJA共済連のものを流用していますので、一般的な内容になっており、損害調査に特化した評価項目はないのでその点では不満が残る内容になっているかもしれません。
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回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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