エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(87件)

ITbook株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:
通勤手当は満額出る。夏季休暇も有給とは別で存在した。退職金はない(はず)

オフィス環境:
現在は引っ越ししているため、違うと思うが、当時は綺麗であった。ただ、会議室から声が漏れて聞こえていたりした。

ITbook株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、有給休暇も取得しやすい。会議や急ぎの仕事がなければ、上司に相談して、前日でも有給休暇を取得することは可能である。
半休や時間休がない。

多様な働き方支援:
基本的には出社メインになるが、上司によっては、午後から会議で移動がある場合、午前中は在宅してもいいと、許可がもらえることはある。

ITbook株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない気もするが、年配の方が多いためか昭和気質であった
挑戦する機会は望めば与えられると思われる

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の人がいた

ITbook株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:
休暇は男女問わずとりやすいと思うが、長期休暇(産休・育休等)については不明
制度自体はあるが、それを活用する人は身近にいなかった
そもそも女性が少ない会社だった

ITbook株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
正直、働きがいや成長する機会はなく、毎日ほとんど同じことの繰り返しになるので、スキルアップしたい方や知識を本格的に学びたいかたは、コンサルタントを、目指すしかないと思う。

ITbook株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コンサル会社。【入社後のギャップ】民間向けのコンサルは競争が激しいため全くできない。入札で参加する公共のみ。単価の安さだけで入札できるのでスキルが身につくわけでもない。

ITbook株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:安値受注であることから利益率が低いこと。公共事業主体であることから第1四半期から第3四半期は大抵赤字であること。これまで配当実績がないことから、株主からのプレッシャーが脅威であること、会長が高齢であるが経営交代の準備が進んでいるように見えないこと。

ITbook株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アシスタントとしては、給与はよかったと思う。年俸制になるので、賞与は支給されない。たまに年度末などに商品券で支給されることはあったが、少額。

評価制度:
評価制度ははっきりいって、わからない。面談があるわけでもなく、評価される場面がないまま給与が決まっていた。