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ICTコンストラクション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円350~890万円23

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲350~890万円
回答者数23

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
524万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(121件)

ICTコンストラクション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
一般財形貯蓄(財形)(給与・賞与天引き)
社員持ち株会
企業型確定拠出年金(DC)
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
死亡弔慰金
災害見舞金
結婚祝品(全国情報サービス産業企業年金基金)
慶弔休暇
永年勤続褒賞(リフレッシュ休暇・旅行券)
ボランティア休暇
健康診断オプション検査の費用補助
社員サポート保険(病気・ケガ)
【追加】健康サポートサービス(電話相談サービス)
スポーツジム(ルネサンス)法人会員(ふくおかICT健康保険組合)
家庭常備薬のあっせん販売(ふくおかICT健康保険組合)
ハワイ保養施設(全国情報サービス企業年金基金)
国内旅行宿泊補助サービス(全国情報サービス企業年金基金)
西鉄ホテルグループ法人会員(コーポレートメンバーズ)
新年会・忘年会などの費用補助
育児・介護休暇
法定以上の短時間勤務制度
男性の育児休暇取得の推進
資格取得に必要な費用の補助
業務に必要な書籍の購入費補助
各種セミナーや講演会の開催
引っ越し割引サービス(アート引越しセンター)

オフィス環境:
建物は複数のテナントが入った大型のビル
外観は年数は感じるが綺麗な部類に入ると思う
祇園駅すぐなので立地は良く、周囲には飲食店が多い為昼食には困らない

ICTコンストラクションとしては5F、3Fに執務室がある
部署によって分かれており、設備にも少し違いはある
12Fにはグループ会社の大元であるGcomHDの人事部があり、新人研修等で使用されている

執務室は1人1席が設けられ、ゆったりとしたスペースが取られている
隣席と仕切りはない為、話易い
1人で集中して作業したい場合は、仕切りのついた個人用ブースを予約して使うことができる
会議室は3室+オープンスペース2つあるが、前もって予約しておかないと埋まることが多い

3F・5Fそれぞれにリフレッシュルームがあり、3Fにはヨギボー、5Fにはソファやテーブル、スナック・ドリンク等が購入できるブースがある

各々の席にデュアルモニター、もしくは湾曲ディスプレイが設置されている為、作業はし易い

ICTコンストラクション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
部署や次期によって大きく変動する
保守業務を行う部署では、時間外作業が必要だったり、電話や障害時のリモート対応の為、出社するのが基本となる。
また、担当顧客によっては月次の出張等がある。
予定外の残業や出張がたまにあり、日常的な残業時間も多い為、当部署でワークライフバランスを保つのは少し難しい。

設計業務を行う部署の場合は、テレワークを積極的に活用しており、予定外の作業も頻度が少ない。
プロジェクトとして忙しい時期が明確な為、予定はたてやすい。
プロジェクト末期になると、土日作業や深夜作業がある為、業務負荷は高くなる可能性が高い。
大型連休等に作業をすることがあるので、他社の友人とスケジュールを合わせるのは難しい可能性もある。

両部署共に、時間外作業や休日出勤はあるが、しっかりと代休が取れる制度があり、上司からも代休を取るように指示が来るため。休暇は取りやすい

多様な働き方支援:
2024/07よりフレックス制度(コアタイムあり)が導入されたため、10:00~15:00のコアタイムをクリアすれば、自由に働くことができる。
半休や時間給も取得できる
テレワークも推奨されており、テレワーク手当がある

ICTコンストラクション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
丁寧に1つ1つ教えるというよりかは、まずやってみる、という実践型スタイル
主体的、能動的に動く社員に対しては、強く応援してくれる傾向にあり、私も現在やりたい仕事をやらせてもらい、部署異動の希望も通った。
設計部署と保守部署の2つがあるが、垣根はそこまで高くない為、私は保守業務をやりつつ主として設計業務を割り振ってもらうことができた。

主体的でないタイプに関しては、余った仕事を割り振られることが多いので、一貫性のあるスキルが身につきづらいと感じる。

上司や他社員のフォローアップが手厚い為、未経験でも失敗しつつ成長することができる。
ただし、黙っていても助けてはもらえない為、自己主張ができることが最低条件となると思う

組織体制・コミュニケーション:
部課長が同フロアに居る為距離感が近く、話しやすい
上下関係もある程度しっかりとあるが、無駄なしがらみは無い為接しやすい
申請等もすぐに通る
社員同士、ある程度のグループはできるが誰とでも接しやすい
他部署との関わりが薄い為、同部署内の交流がほとんどとなる

社内サークルを勝手に作ることができる為、業後や休日にスポーツをしたり出来る

ICTコンストラクション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:
これまで勤務してきて、特に大きな困りごともなく働きやすい会社だと感じております。
職業柄的にも社内だとやはり男性の割合が高くなってしまいますが、女性だからといって扱いが変わることもないため助かっております。
また女性のための福利厚生も多くあり、その面でも働きやすいと感じております。
最近では女性社員も増えてきているため、お昼休みのランチタイムや就業後にご飯に行ったりなどする機会も多くなり、部署内だけでなく他部署の方との交流もできます。

ICTコンストラクション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:
インフラ部門に関しては、自治体に導入するサーバ、ネットワーク等多岐にわたる技術の中から、ある程度選ぶことができる。
1度定着すると専任の様な形になる為、1つの分野を深めることができる。
その他の分野を後から希望することも可能な為、自由度の高いキャリア開発ができる
資格や研修等も強く推奨している他、技術的な部分だけでなくヒューマンスキルについても重視している為、成長に必要な土壌がある程度整っている

働きがい:
保守業務においては、「障害や質問に対して回答できた時のお客様からの感謝」「自身の技術的な成長」にやりがいを感じる
設計業務においても、要件を満たす構成や複雑な設計を完成させ、無事に稼働したときにやりがいを感じる

ICTコンストラクション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業や休日出勤が当たり前となっていること。
SEはほとんど休日出勤をしている。

ICTコンストラクション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:
インフラ事業について
顧客の多くが古くからの付き合いがある為、新規参入された際に「信用」で選んでもらえることが多い。
サーバ、3rdパーティ製品、仮想基盤、NW等の設計保守業務をトータルで担うことができる

事業の弱み:
インフラ事業について
既に付き合いのある自治体の随意契約で成り立っている為、価格競争によっては顧客が離れていくことがある。
長年にわたる随意契約の弊害によって、営業力で負けることがある。
人員が不足している為、新規顧客の獲得が難しい

事業展望:
基本的に既存顧客のオンプレ機器リプレース、保守でやっていけると思う
クラウド化が進んでもオンプレは無くならない(最低限NW機器は必ず残る)為、ビッグユーザーとの契約が残っている限りは現状維持できる
人材育成、確保が十分に出来る状況であれば、新規顧客の獲得に乗り出していければ良いと思う

ICTコンストラクション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
情勢や評価に併せて、毎年昇給や賞与が増額されている。
残業代は満額出る
階級や人事評価に基づいて、適正な賞与が支給されていると思う。
資格手当も種類が多い
賞与に関しては、給与の3か月分程度もらえている。
会社の業績及び評価によって増減する。

評価制度:
昇進・昇格については年1回行われる。(制度改革や再編、その他影響により随時昇格することもある)
明確な評価基準があり、それらを満たすことで役割の等級が上がっていく。
等級が上限を満たすことで、昇格する。
経年による昇格もあるが、働きによって昇格具合は大きく異なる。
ずば抜けて仕事ができる人が、飛び級で昇格した実績がある。