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ICTコンストラクション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
丁寧に1つ1つ教えるというよりかは、まずやってみる、という実践型スタイル
主体的、能動的に動く社員に対しては、強く応援してくれる傾向にあり、私も現在やりたい仕事をやらせてもらい、部署異動の希望も通った。
設計部署と保守部署の2つがあるが、垣根はそこまで高くない為、私は保守業務をやりつつ主として設計業務を割り振ってもらうことができた。

主体的でないタイプに関しては、余った仕事を割り振られることが多いので、一貫性のあるスキルが身につきづらいと感じる。

上司や他社員のフォローアップが手厚い為、未経験でも失敗しつつ成長することができる。
ただし、黙っていても助けてはもらえない為、自己主張ができることが最低条件となると思う

組織体制・コミュニケーション:
部課長が同フロアに居る為距離感が近く、話しやすい
上下関係もある程度しっかりとあるが、無駄なしがらみは無い為接しやすい
申請等もすぐに通る
社員同士、ある程度のグループはできるが誰とでも接しやすい
他部署との関わりが薄い為、同部署内の交流がほとんどとなる

社内サークルを勝手に作ることができる為、業後や休日にスポーツをしたり出来る

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整っている。社内の風通し雰囲気はよい。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:健康促進に力を入れている。組織体制・コミュニケーション:自
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:若い年代の社員はコミュニケーションを取りやすいが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ICT基盤技術部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:グループ会社全体としては自治体業務に伴うソフトウェア系の仕
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回答者: 男性/ マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:「顧客本位」や「社員重視」といった人を大切にする思想が経営
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:真面目な会社の印象です。地方自治体のお客様を多く持つことか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:意見を伝えれる・聴いてもらえる環境があると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:自治体をメインに活動しておりますので、基本的な文化は公務員
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回答者: 男性/ システム導入・システムサポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:ひとつひとつのプロジェクトは小中規模のものが多く、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:社員間の雰囲気は良好。組織体制・コミュニケーション:組織と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:会話は普通にできますが激務の方が多かったので話す暇
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:基本的にはIT企業のような風土だが、割と体育会系なノリもあ
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