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IBGメディア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:
Web広告代理店ですが、女性比率もとても多く、女性の管理職の方もいらっしゃるので、女性でも上を目指すことができる環境だと思います。
育休・産休に入られて、復帰されている方もおり、社員同士でフォローしあっているので、その点も安心できました。

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多いわりには生理休暇やリモートワークがない(自分の上司に
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいとは思います。女性同士も仲が良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:社内は女性が過半数いるのに、上層部についてるのは1人。他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度、すべてありません。そのため、結婚後に、
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3SORA新大阪21−15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休休暇は取りやすい環境だと思う。復帰もしやすく子育てしなが... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町4−3−16柳屋太洋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 整備係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 田町事業所/ 整備係一般
女性の働きやすさ:女性には重労働な部分があるものの、リーダー的立ち位置に女性登... 続きを見る
2.5
東京都中央区新川1−17−25東茅場町有楽ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:パートさんは休みやすいし働きやすいと思いますが社員だと現場に... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−4アルーサA館2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:普通だと思う。以前よりは女性の活躍が増えてきているので今後も... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:何れの職種においても、仕事上で男性・女性による差はなくフラッ... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区神南1−20−13TheMillennials渋谷
その他・その他
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休もあるので、働きやすいと思います。... 続きを見る
3.5
東京都港区高輪2−16−4STOCKビル2F・3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:年齢や性別に関係なく、できる人が活躍している職場だと思います... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:主婦の時短の女性従業員が多いことから、主婦の方にとっては非常... 続きを見る
3.9
東京都新宿区神楽河岸1−1セントラルプラザ7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いため、女性管理職も一定数いる。また育休産... 続きを見る
4.0
東京都千代田区九段南2−4−13九段光ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:社員が女性のため、女性であることが不利な場面は一切ない。時短... 続きを見る

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