回答者： 女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
未経験転職であれば、研修期間は契約社員の雇用形態になるので、時給制。
私の場合は転職時に年収を上げたいという考えがあったので、前職での給与を考慮して、給与を決定してくれました。
評価制度:
研修期間から正社員になるためには、数値の結果よりも仕事に対する姿勢が評価されていたと思います。
主体的に動き、周りと協力しながら仕事をすすめ、成果を出していくことで昇格している人が多いように思います。
年齢や勤続年数に関係なく、実力がある人には仕事を任せてもらえる風潮があると思います。
未経験転職であれば、研修期間は契約社員の雇用形態になるので、時給制。
私の場合は転職時に年収を上げたいという考えがあったので、前職での給与を考慮して、給与を決定してくれました。
評価制度:
研修期間から正社員になるためには、数値の結果よりも仕事に対する姿勢が評価されていたと思います。
主体的に動き、周りと協力しながら仕事をすすめ、成果を出していくことで昇格している人が多いように思います。
年齢や勤続年数に関係なく、実力がある人には仕事を任せてもらえる風潮があると思います。