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GMOクリエイターズネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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GMOクリエイターズネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。GMOクリエイターズネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GMOクリエイターズネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
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2.8
北海道函館市末広町22−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一部の中の良い人ただけでしか、交流がない。...
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4.2
東京都中央区日本橋本町4−12−13日本橋三友ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は皆仲が良く、社員の現場が違うことから月に一回帰社がある...
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3.3
東京都港区港南4−1−8リバージュ品川10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはある程度あるが、自分から話す機会を作らな...
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3.2
東京都千代田区外神田3−3−3秋葉原槙町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い未経験の子たちを採用し、現場に投げて勝手に育ってもらう環...
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3.1
東京都稲城市百村1625−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:柔らかい。詰めたりするような雰囲気はないが、営業の場合はもう...
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2.6
神奈川県横浜市西区高島1−1−2横浜三井ビルディング19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署以外の交流は比較的少ない印象です。業界特有とも取れるかと...
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2.9
東京都品川区西五反田1−1−8NMF五反田駅前ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士で話しやすい雰囲気があります。飲み会などのイベントが...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄2−2−1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:会社からはJAVAのスキルが求めれれるため、未経験でも専門の...
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2.9
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場も郊外にあったため、基本的には常駐先の社員としか交流する...
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋DUPLEXB’s5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。仕事で困ったことがあっても気軽に上司...
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GMOクリエイターズネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
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GMOクリエイターズネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制
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GMOクリエイターズネットワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分が在籍していたころは社員同士の仲はかなり良く、飲み会もよく開かれていた。現在はいろいろと業務を再編したため、社員も多くが入れ替わったようなので、そのころとは雰囲気がだいぶ変わっているのではないかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
自分が在籍していた当時は個性の強い社員が多かったので、多様性に対しては柔軟だったと思う。GMOグループ自体がベンチャーなのでいろいろな人がいた。グループ内他社の人だが、外国人の社員ともよくすれ違った。