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新卒入社

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
特にありません。会社の改善に日々向き合われており、社員に対してもフラット

オフィス環境:
優しくてちゃんと厳しい会社。個人の意思が尊重されるが、自分がやりたいことだけをやっている人は評価されにくい。自身のスキル、能力を磨くことはもちろん、個人プレーだけではなくチームとして高い成果を出し、組織に貢献することが求められる。フルフレックスでテレワークも利用可能。有休も人によって取るか取らないか差があると思うが、取りにくいから取らないのではなく、フルフレックスをうまく使って、有休を使わなくても済んでいるケースも多い。心身ともにセルフマネジメントができる人にとっては働きがいのある組織だと思う。

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:有給はとても取りやすく、いつでも申請すれば気兼ねなく有給休暇をとること
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:自分が在籍していたころは社員同士の仲はかなり良く、飲み会も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:数字を追うカルチャー。現実主義。風通しは良いと感じました。
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
多様な働き方支援:ダブルチェックを徹底するなどの方法を導入し、前年度に比べて書類
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:家賃補助等はなかった。通勤手当など一般的な手当はつく。福利厚生はよいほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修などはベンチャーということもありあまりなかった。実践で学
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:当時は人がどんどんやめていましたね。入っては辞めて、入っては辞めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:挑戦や改善提案を認めてくれる社風であり、資格取得などのバック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事を振られる事が多々あり、ストレスが溜まる。完璧に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
事業での社会貢献:形が無いものを作り上げていくので、目で見えない部分もあり直接感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
給与水準:入社直後は同業他社と同等の給与と感じるが、自分の貢献次第で一気に上げる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく働ける環境がある。今は不明だが以前は女性役員も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:教育・研修制度はグループではあるが、会社としてはまだ十分ではない。仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
多様な働き方支援:リモートワークを取り入れている。自宅で仕事ができるため、悪天候
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の弱み:スピード感が他会社より遅く感じる。大きいグループ企業なのでしょうがな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生はとても充実している。さすが巨大グループ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:社内の風通しがよく、上下関係なく、積極的な意見交換が求められる社風男女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】様々な業種がクライアントになるため、柔軟力や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:メンタルが強い方ならおすすめします!同僚は頑張って最近までいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:スタッフに知識のあるひとがいないまま、金融サービスに手を出したの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。有給等は積極的に取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時あがり推奨。遅くまでいるとあまり良い顔をされな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を達成することができたらきちんと評価してくれる。ただし、営業の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりだがライフワークバランスは取れている方であると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:歴が浅いので社風や企業文化というのは感じられず、これか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:安定感のあるインターネットグループが親会社なので、母体が崩れるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:かっちりしていないので、THE企業という雰囲気は出ていない。歳も離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。満足できるレベルではない。ボーナスも残業代も出ない年俸制のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:必要に応じて自分から提案できるのがよい!!決まりきったやり方も手順もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:営業はインセンティブあり!と採用でうたっていたので期待していたしたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:マニュアルも指導もほぼないので、知識のないひとにとっては自己流にたよる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:GMO本体と同一の福利厚生ではあるが、特質して良いと思えるものはない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】部署の中にも別サービスがあります。そこのリーダーは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも短期間で部長に上が
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