回答者： 男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 36万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
IT業界で見ると低め。
また，技術職の上がり幅は少ないように感じる。
評価は直近で関わった人がおこなうことがおおいが，上から下への一方通行の評価。
評価制度:
評価を最終的に7段階くらいのアルファベットで判定されるが，各評価の人数上限が最初から決まっているので，相対評価にしかならない。
また，営業職の声が大きく影響しているため，技術職者の評価は全体的に低い。
実力ではなく，声の大きな人たちのお眼鏡に叶えば評価が上がる。
IT業界で見ると低め。
また，技術職の上がり幅は少ないように感じる。
評価は直近で関わった人がおこなうことがおおいが，上から下への一方通行の評価。
評価制度:
評価を最終的に7段階くらいのアルファベットで判定されるが，各評価の人数上限が最初から決まっているので，相対評価にしかならない。
また，営業職の声が大きく影響しているため，技術職者の評価は全体的に低い。
実力ではなく，声の大きな人たちのお眼鏡に叶えば評価が上がる。
ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 保守/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保守/ リーダー
会員登録（無料）はこちら