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株式会社Ｔｒｙｓの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
その時の案件によって異なるとは思うが、かなりの作業量の物を毎週のように締め切りに間に合わせないといけないため、残業しないで帰れる日はほぼない。締め切りに追われ深夜まで作業や休日出勤もやむを得ない印象。休日出勤をした際に代休は出ない。有給休暇は１か月位に申請すれば取りやすい印象。しかしAD業務などを任されている人は業務が詰まりすぎていて取得がかなり大変そうな印象。

多様な働き方支援:
実力があれば相談することでリモートワークが可能だったが、コロナが落ち着いてきた為か勤務年数が少ない人は理由がない限り基本出社の印象。

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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業は結構厳しく管理されて45時間超えそうになると仕事量調整
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:深夜までやることが多いです。仕事が忙しいので、休暇は難しいで
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月02日
勤務時間・休日休暇：作業ごとに目標の工数がありそれを元に1日の労働時間を組み込む
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月02日
勤務時間・休日休暇：私の雇用形態は、フレックスタイム制なので、繁忙期閑散期に応じ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
社内制度：会社負担でシャッフルランチや誕生月の人のみでの食事会など開催していたが
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
社内制度：年に1回の総会では、本社、支社全員と顔を合わせることができ、大きなホテ
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口コミ投稿日：2017年04月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2017年04月12日
勤務時間・休日休暇：土日休みはある。がフレックス制で残業が当たり前、数多い仕事内
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