回答者： 女性/ デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
半年に１度、賞与が支給される場合ありと言われているが、３年働いて支給されたことは一度もない。
携わる事業で良い業績を上げた場合に支給されるものであるが、なかなか現実は厳しい。
中小ゲーム会社なら多くの企業が、そういうものだと思っている方が精神衛生上いいと思う。
インセンティブ:
インセンティブ支給は、ほぼ聞かない。
当時お世話になっていた先輩から、年の初めか何かで活躍した社員に金一封が贈呈されたことがあるが、その額１万円にも満たず。
それも入社前の話で、在職中にインセンティブの話は聞いたことがない。
社内体制の変わりつつある現在は、どうかは不明。
半年に１度、賞与が支給される場合ありと言われているが、３年働いて支給されたことは一度もない。
携わる事業で良い業績を上げた場合に支給されるものであるが、なかなか現実は厳しい。
中小ゲーム会社なら多くの企業が、そういうものだと思っている方が精神衛生上いいと思う。
インセンティブ:
インセンティブ支給は、ほぼ聞かない。
当時お世話になっていた先輩から、年の初めか何かで活躍した社員に金一封が贈呈されたことがあるが、その額１万円にも満たず。
それも入社前の話で、在職中にインセンティブの話は聞いたことがない。
社内体制の変わりつつある現在は、どうかは不明。
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回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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