エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社Fanplusの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円300~650万円14

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数14

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
423万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
410万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(164件)

株式会社Fanplusの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:
退職金の有無はわからない、そこまで長く続ける人は僅かな印象にある

オフィス環境:
共有スペースは少ないがあまり必要がない。自分のデスクでほとんどの業務は対応可能なので、大きいスペースを毎日利用することはないように感じる。時たま出社しているメンバーでのミーティングで使用するくらい。各自のデスクは割と大きめにとってもらえているので便利。

株式会社Fanplusの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
エンタメ業界に関係している分、残業や休日のイレギュラーな対応等は多いが、夏休みや、振替休日、有給は自分の業務が落ち着いていれば比較的取りやすかった。
自分が休んでいる日の急遽な対応など、チーム内の人が代わりに担当してくれるか、自分でやらなくてはならないかは、所属するチームによって対応がまちまちだった。

株式会社Fanplusの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
社長の一声で方針が変わるので、リーダークラスでもあまり能動的に業務をしているような人はいないように見受けられます。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員歓迎ランチや歓送迎会があります。リーダークラスと一緒に行かないと経費は落ちないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にはあまり寛容ではないイメージです。目立つ人には風当たりが強くなるように思えます。

株式会社Fanplusの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
ディレクターは男性より女性の割合が多い。
髪型、服装も自由なので、ネイルなどもしてる人が多く、おしゃれをしやすい。
また、社長や役員レベルになると男性しかいないが、グループリーダーや、チームリーダークラスになると女性もかなり増えてきている。
産休や育休制度もあり、戻ってきてもしっかり活躍できると思う。(男性も育休を取ることができる)

株式会社Fanplusの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:
教育制度はあまり整っていないですが、能動的に仕事をすれば丁寧に先輩がお仕事を教えてくれる環境です。

働きがい:
有名なアーティストの仕事に携わることができるところです。

株式会社Fanplusの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特にありません。働きやすいです。フレックス制度の自由度がもう少し欲しいのと、テレワークも全社で続けて欲しかったという思いはあります。

株式会社Fanplusの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:
音楽ファンクラブ事業の会社ではナンバーワンに取り扱う案件が多い会社

事業の弱み:
給料が低い、評価基準があいまい

事業展望:
新しいことにチャレンジしていく体力のある会社だと思います

株式会社Fanplusの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
会社が決めた基準に沿って給与幅が決められています。実績を出せた人のみ賞与が入ります。

評価制度:
年に1回査定面談があります。実力主義ですが、評価基準があいまいで担当する案件によって実績が出やすい、出にくいなど運によって決まることが多々あります。