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株式会社Ｆａｎｐｌｕｓの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社Ｆａｎｐｌｕｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｆａｎｐｌｕｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:
ディレクターは男性より女性の割合が多い。
髪型、服装も自由なので、ネイルなどもしてる人が多く、おしゃれをしやすい。
また、社長や役員レベルになると男性しかいないが、グループリーダーや、チームリーダークラスになると女性もかなり増えてきている。
産休や育休制度もあり、戻ってきてもしっかり活躍できると思う。（男性も育休を取ることができる）

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回答者：女性/ ファンサイトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファンサイト事業部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:ディレクターは女性が多く、グループリーダークラスまでは女性も多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:産休を取っている人は何人かいました。休暇も取りやすく、プライベ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:土日は当たり前のように仕事があり、夜残業があるので育休をしなが

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

女性の働きやすさ:結婚や出産などのフォローアップがなく、既婚

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:上司次第な部分はあるが、女性上司はとて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：産休に入り、戻って来ても、あまり前のように働けないようで、すぐ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】時短勤務の人を増やす事で、もっと既婚の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、17:00までの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休を取った後に戻って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性らしい観点(企画、お客様の接し方)

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：会社自体に産休制度はあり、取っている人もいます。また、17:0

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：残業が毎日遅くまでありましたが、こちらも男性女性関係なくありま

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファンサイト事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、男女問わず残業が多いので、家庭のある女性は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：女性も男性も関係なく仕事に携われるので良いではないでしょうか。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】エンジニアの教育制度を設けるべき。技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にないと思われる。特

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みではないが、男

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ディレクターの方はわりと動き回るので活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の働きやすさ：産休制度はありますが、時短勤務などの制度はありませんでした。女

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、出産して戻れるかというとそうでは無い

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月17日

女性の働きやすさ:男女の違いは、良くも悪くも

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東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー５Ｆ

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回答者：男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション事業部/ 一般

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融

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CLINKS株式会社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも役職についている。また女性率は低くはないと思う... 続きを見る

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ＲＥＧＡＩＮＧＲＯＵＰ株式会社

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東京都港区芝公園２−６−３芝公園フロントタワー２２Ｆ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:男性と女性の比率は半々だと思う女性の管理職の方もいる... 続きを見る

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オリゾンシステムズ株式会社

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女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思うことはない。... 続きを見る

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株式会社トヨタマップマスター

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回答者：女性/ 設計・制作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:突発的な休暇もとりやすいです。... 続きを見る

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富士ソフト株式会社

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女性の働きやすさ:一人ひとつロッカーが与えられることは女性にとって良いことかな... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｆａｎｐｌｕｓ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://fanplus.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１２−１８渋谷南東急ビル９Ｆ

従業員数	150名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	佐藤元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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